千秋基业，人才为先。昨天召开的市委人才工作暨科技创新大会，向全市上下发出了勇立发展潮头、进军科创时代的动员令。市委市政府以前所未有的重视程度、推进力度，全面兴起人才引领、创新驱动热潮。面对加快国际化、打造中心城的时代使命，全市上下要迅速把思想行动统一到会议精神上来，紧跟科创时代潮流，创出更多“不同寻常“”今非昔比”，奋力开创新时代人才工作和科技创新新局面。

　　人才兴则宜兴兴，创新强则宜兴强。去年，我市从着眼长远、系统布局、解决根本、决胜未来的高度出发，根植创新理念、融入科创主流，强化人才引育、打造动力引擎，以“四个首要”创出了“四个新局”、达到了“四个从来没有”。可以说，人才和创新从来没有像今天这样深刻影响着宜兴的发展未来，宜兴上下从来没有像今天这样重视人才和创新，宜兴的步伐从来没有像今天这样紧跟创新潮流。进入新发展阶段，人才和科技越来越成为地方发展的关键变量、区域竞争的核心要素。从周边态势看，各地都在人才、创新战场竞相角逐、奋力拼抢，全力抢占领先身位、加速锻造动力引擎；从宜兴自身看，抓人才和创新，是转方式、调结构、增动能的根本出路。全市各级各部门要切实增强政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，拿出非同一般的决心、前所未有的力度、突破常规的动作，在人才引育、科技创新的发展新赛道上走好“先手棋”，更好深入实施科创载体储能、科技招商扩能、开放合作赋能三项攻坚突破行动，为宜兴打造区域性国际化中心城市、走在率先实现现代化最前列提供强劲引擎、注入不竭动力。

　　奋力开创新时代人才工作和科技创新新局面，谱写“强富美高”新宜兴现代化建设新篇章，是新时代赋予宜兴的一大考题。近年来，我市人才队伍建设和科技创新工作取得了显著成就。但是，我们也应看到，在人才储备、创新活力、载体支撑、政策供给等方面还存在着问题和不足，亟须我们奋力破解时代课题。全市上下要认真落实上级和此次大会部署要求，找准制约人才工作和科技创新的“痛点“”堵点”，勇于探索，破立结合，把“引得进”作为首要任务、把“落得下”作为检验标准、把“用得好”作为根本目的、把“留得住”作为评价标准，以更实举措推动人才与产业的深度融合、以更高标准实现人才与科技创新的同频共振，以更大力度搭建人才创新平台、以更新服务优化人才发展生态，为各类人才在宜施展才华、实现价值“架梯搭桥”，助力人才企业、人才项目在陶都大地上牢牢扎根、大放异彩。

　　做好新时代人才工作和科技创新，既需要制度保障，也离不开思想引领。从坚持和加强党对人才工作、科技工作的全面领导出发，我市升格成立市委人才工作领导小组，并同步成立“科创宜兴”建设工作领导小组。各成员单位要强化“一盘棋”思想，完善工作抓手、创新体制机制、强化协同配合；各级党委要把人才工作和科技创新摆上突出重要位置，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的工作格局，在全社会营造崇尚科学、鼓励创新、尊重知识、尊重人才的良好氛围。同时，要健全科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实的强力机制，做到科技创新与经济社会发展目标任务同部署、同落实、同考核，全力创出从来没有过的人才优势、创新胜势、赶超态势。