“感觉很热情，好多人迎接，我也希望在宁海找到一份稳定工作，多赚点钱，将家里重新装修一遍。”来自陕西的务工人员李青松第一次来宁海，坐着直达车从老家到宁海，再到企业，一路上非常顺利，“点对点”输送的方式，让他的务工路方便不少。

与李青松一同来宁海的还有45名工友，他们都被分配到宁波震裕科技股份有限公司的技术岗，担任一线操作工，月平均薪资在6000—8000元，并由人力资源机构提供住宿。

自复产复工号角吹响以来，我县人社部门兵分多路，奔赴全国各地接务工人员返岗，推动全县各企业有序复工复产。

宁波震裕科技股份有限公司工作人员藤伟涛说：“到20日左右，我们企业缺口2500人。尽管企业自己也在招人，但实际上非常难。这种包车点对点输送的方式，对企业用工难起到了缓解的作用。”

在我县，招工难的问题也较普遍，如何让务工人员愿意来，是解决企业用工问题的重中之重。为了吸引更多务工人员来宁海，县人社局联合人力资源机构，推出了包车接务工人员返岗的工作机制，明确责任分工，摸排掌握对接企业尤其是重点企业、大型企业及重点项目工地的复工时间、用工需求，定制包车直接将务工人员接回企业，给务工人员提供极大便利，减轻务工人员负担，为有序复工复产提供了有利条件。

“一般来说，都是公司前往劳务输出地招工，也有跟劳务输出地就业部门进行合作下基层找工人。与此同时，我们还提升务工人员外出体验，采取包车方式，从家门口送到就业地方，点对点输送。”宁波浩轩企业管理有限公司副总经理邹晓金说。

除了宁波震裕科技股份有限公司，县人社局还组织人力资源机构为得力集团、高格卫浴、宏邦文具、建新赵氏集团、宁波如意等多家企业输送务工人员。

与此同时，县人社局还通过线上线下叠加、县内县外联动模式，全力服务保障企业用工，预计活动规模达到招聘单位1万家次，参会人才2万余人次。