为更好贯彻落实县委县政府关于实施“二次创业”固本强基、打造具有松阳辨识度的“四张金名片”等战略部署，动员全局上下收心聚力、提神振气，县人力社保局组建“四大专班”，精准发力全面推动各项重点工作落地见效。

一是组建双招双引工作专班。双招双引是驱动经济社会高质量发展的重要双引擎，为加大招引工作力度，提高招引工作成效，整合全局精干力量组建工作专班，确保2022年招引工作提质增效，在双招双引跑道上跑出人社加速度。

二是组建数字化改革工作专班。数字化改革是新发展阶段全面深化改革的总抓手，围绕巩固数字化改革工作成果，打造高效“数字人社”目标，集合全局计算机专业人才，持续推动数字化改革工作再提升、再深化，力争2022年数字化改革工作干出新精彩。

三是组建采茶工服务工作专班。松阳60%的农业产值来自茶产业，为擦亮“中国有机茶乡”金名片，切实做茶农茶工的贴心人，横跨多科室专班化推进采茶工服务保障工作，打破科室壁垒，创新敢想敢为，扎实推进2022年春茶采摘服务保障工作迈上新台阶。

四是组建信息宣传工作专班。信息宣传是展示工作的大窗口，为讲好人社故事，树好人社形象，积极搭建信息宣传工作平台，促进全局形成“人人都是信息员”的良好局面，努力推动2022年人社工作大力发出好声音，传播正能量。

四大工作专班成立后，各项重点工作从“单兵作战”发展为“联合作战”，全局上下干事氛围更加浓厚，攻坚克难更显担当，通过抓实关键环节、抓牢关键问题等举措，高效快速推进重点工作见实效。