“一来慈溪就找到了这样一份合心意的工作，我感到很高兴，我一定会好好努力的！”在2022年胜山“引人入胜”新春招聘会上，来自河南的阙茂善，顺利找到了在慈溪市博力车业有限公司的装配工工作。当天，共有近350人与企业初步达成就业意向。

春风送温暖，就业送真情。开年以来，胜山镇强化疫情防控和稳岗稳就业工作双推进，统筹做好线上线下招聘和域内域外招引工作，通过精准服务、专场招聘、市镇联动等方式，完善企业用工保障，多措并举助企解决春节后用工难问题，助力企业开门红。

宁波市创源光伏科技有限公司因产能扩大需要，新年急需招聘240余名新员工，胜山镇劳动保障部门得知该消息后主动对接企业，实行一对一服务，切实解决企业用工难问题。问需求、送政策、优服务，早在春节前，胜山镇就早谋划、早准备，针对镇域内50家重点用人单位，建立就业服务工作专班制度。结合节前调查整理的企业开门复工清单，还建立重点企业党政领导联企包干机制，以一名班子成员带领一名业务骨干和一名驻企干部的“三合一”模式成立复工服务专班。同时，每家重点企业配备一名服务专员，并制定用工服务需求清单，通过专人服务制度精准收集用工需求、精准对接用工平台、精准解决用工难题。截至目前，已收集并解决企业用工需求200余条。

线上线下招工忙，不仅线下新春招聘会吸引了大量求职者，线上招聘也一片火热。胜山镇在“慈溪人才网”上线胜山专场，开设首页专栏举行专场招聘，并安排资深就业工作人员专人负责维护，专业服务企业招聘信息发布，方便求职者线上应聘。同时，发挥劳动保障、工会、残联、成校、网格等各方优势，发动有求职意向人员参加，帮扶困难人员就业，助企招人引人。

此外，胜山镇还积极对接市级资源，组织16家企业参加市新春招聘就业服务周，设专区为胜山企业开展招聘服务，统一发布招聘信息，最大程度提高招人引人工作实效。

目前，全镇规模以上工业企业已复工复产50家，复工复产率达100%。