自正月十六从云南省镇雄县招工返象，黄避岙乡发展服务办主任柴永健总会接到镇雄方面的来电，不是村干部沟通确认招聘事宜，就是劳务公司前来对接招工信息。源源不断的外来务工人员，为辖区企业新春红火开工注入了动能。

春节假期过后，黄避岙乡内各企业铆足干劲加紧生产，已经到岗的员工们迅速进入工作状态，全力冲刺虎年“开门红”。其中，龙头企业日星铸业正在加紧赶制国内外客户发来的新订单，易锻精密机械有限公司的订单也几近饱和，仅3、4月份的订单量已达到2.2亿元。纷至沓来的订单，对企业用工需求提出了不小挑战。

对此，黄避岙乡政府在了解企业用工需求和用工来源地的基础上，与企业共同制定招聘活动、资源配置、风险预控等方案细则，并由乡总工会主席吴伍、乡发展服务办主任柴永健以及日星铸业有限公司员工任智容、艾波、胡鑫五位“引才大使”组成招工引才小分队，奔赴云南镇雄搭建人员引进交流平台，合力破解企业用工难题。

其间，小分队主动与镇雄县政府、人社局、劳务公司、村干部等洽谈交流，座谈了解当地人口数量、外出务工人员分布等情况，详细介绍象山就业环境、政府关怀政策、企业薪酬待遇等内容，最终与镇雄县签订了劳务合作协议书，和当地的人力资源公司、茶木村尝试开启“劳务代招”“企村合作”的合作新模式，并通过在集市摆摊设点招聘的方式，成功吸引意向人员近300人。

除了协助企业联系招聘区域的各级政府外，黄避岙乡政府还在官方微信公众号汇总公布辖区企业招聘信息，推出一线普工、打磨工、机修工、质检员、技术工艺人员等优质岗位上百个，出面协调外来务工人员子女入学、医疗保障等来象就业相关事宜。为吸引外来务工人员来象，日星铸业的老员工代表还加入了镇雄县各村微信群，时时转发招聘信息，上传工作环境、生产生活等照片，用“以老带新”的方式助力企业填补用工缺口，促进充分就业。（记者 郑勤 通讯员 蒋则蔚）