数据探路

老乡带路

专车开路

叙永人才来龙

招工“又快又准”

有门路！

“快看，快看！叙永的专车来了！”2月18日傍晚，由龙游县人社局组织安排的“就业直通车”顺利抵龙，首批35名四川叙永籍员工即将开启他们在龙游的新生活。“真给力！从叙永招工到统一输送返龙，前前后后用了不到7天。”招工干部许智斌回想着近一周在叙永的招工经历，不禁感叹：这“驻点招工”又快又准，是有“门路”的！

龙游县人社局早部署、早准备，在春节前就对县内重点企业开展用工摸底调查，根据历年外来劳动力户籍情况，创新编制了《龙游县劳动力来源分布热力图》，并建立了数据库。在与叙永县人社局进一步对接后，最终锁定了黄坭镇、水尾镇、落卜镇、龙凤镇等8个劳动力聚集且外出务工意愿强烈的乡镇进行重点招聘。

“眼下正是企业复工复产的关键期，急需补充一批车间普工。”看到人社局发出的组团跨省招工公告, 浙江龙天服饰有限公司就立即报了名。浙江新海业竹科技有限公司是第一次参加跨省招工活动，办公室主任赵菁表示：“政府统一组织，化零为整，招工政策也很贴心，帮我们节省了不少招工成本。”

许智斌是招工联络员，他算了算，参与此次行程的10家企业将提供850个优质岗位，大多是不限经验、不限学历的，月薪都在4000元以上。

与此同时，人社局还开发了“线上招聘”小程序，手机关注“龙游人社”微信公众号即可快速浏览龙游170余家企业推出的6500余个工作岗位，即便是千里之外的叙永求职者也可以在线投递简历。

“这次来叙永计划招35人，没想到第一天就签了20多人。”在叙永县龙凤镇的东西部劳务协作专场招聘会上，龙游亿莱达电器有限公司招聘专员何风兰摞起厚厚一叠就业意向书，抓住了招工的“诀窍”。

原来，亿莱达电器的老员工曾正洪恰巧是龙凤镇人，他被何风兰请到了招聘现场。“‘龙游’与咱‘龙凤镇’名字里都带个‘龙’字，有缘分！龙游企业效益很好，干活舒服的嘞！”在曾正洪的卖力吆喝下，老乡们纷纷动心了：“龙游好哇，一起去干活有个帮忙！”“去龙游就对头嘞！”

在与老乡们面对面的交流中，其他企业也开出 “看得见”“摸得着”的条件，短时间内就收获了一批适合的新员工。75后的曾维平就是其中之一，他决定“拖家带口”来龙游奋斗一把。他有五年的操作工经验，一下子成了企业间竞争的“香馍馍”，郑重考虑后他选择了龙游县秀琪体育用品有限公司，“厂里给分了‘夫妻房’，我看到照片上环境老好了，这样一家人能相互照应。”

“我们还租了个大音响，用叙永方言喊麦宣传龙游。” 许智斌借助“乡音”聚集人气，鼓励“老带新”拓展招工“朋友圈”。接下来几日，他积极对接叙永镇万家村、马岭镇龙盘村等集聚村，与老员工一同进村上门派发招工信息折页，把岗位送到群众手中。

按照政策，对每推介一名“老乡”来龙游稳定就业的，给予每人次500-3000元的就业介绍奖补。据统计，此次“驻点招工”累计达成就业意向250余人，其中六成以上靠的是老乡“带路”。

2月16日中午，新春首趟“就业直通车”从叙永县城发车，首批35名新老员工在通过测温，核验健康码、行程码和核酸检测证明等流程后，便踏上了来龙务工之路。经历53个小时，跨越1700多公里，专车于18日早晨7点左右抵达龙游县。在县公共人力资源服务中心前小广场上，县人社局为他们举行了简单的欢迎仪式，华飞轻纺、道明光学、耐特玻璃等企业一字排开、举牌迎接。

“许哥，我来了！”罗帅第一个跳着下了车，刚满18周岁的他笑得爽朗，和许智斌打着招呼，在叙永县落卜镇的招聘会上他俩互加了微信好友。此时，天空飘起了细细的雪子，室外温度只有1℃，罗帅穿得单薄冷不丁打了个喷嚏，许智斌和同事们贴心地为大家送上了热气腾腾的龙游飞鸡汤和“暖心大礼包”。　　

罗帅入职的是浙江龙游道明光学有限公司，企业为他制定了岗前培训计划——由老师傅带着、手把手传授技能，让他能尽快融入企业大家庭。就在不久前，道明光学还派专车赶赴湖南怀化千里接返员工30余名，温暖了员工的回家路。经企业用工监测数据显示，截至目前，全县企业省外员工返岗率超过95.9%。

“我们敞开大门，招揽四方之才。”龙游县人社局党组成员、人才和就业管理中心主任何正喜表示，县人社局持续深化劳务协作，将先后在湖南新邵、江西修水、湖北阳新等地举办10余场招聘会，为企业源源不断输送员工，全力保障企业开门稳、开门红。(通讯员 王露婷）