“人防建设要进一步梳理审批流程，规范审批程序，结合区人防工作实际，对办事指南进行优化，2月份前完成……”“2月份，工程质监维管方面，要对在建项目进行节点巡查，对已建工程开展安全巡查……”

新年伊始，广信区人防办干部职工迅速切入“工作状态”，明确了各股室新年工作任务清单，根据每月任务清单调度工作进度。这是该办转变干部作风，加强人防队伍建设的一个缩影。

强化主体责任，统筹安排部署。该办始终把培树真抓实干的工作作风作为人防各项工作的基础、前提和关键，迅速召开党组扩大会专题部署研究，成立了纪律作风大整顿工作领导小组，制定活动方案；同时，召开党组中心组勤廉学习专题会、全办干部职工大会和支部学习专题会，强化拒腐防变的自律意识，远离纪法“高压线”；要求班子成员结合自身实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，谈教训警示、谈思想认识，谈工作打算，深刻对照进行自我检视，形成个人书面检视材料。

持续建章立制，改进工作作风。该办以打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的人防队伍为目标，紧紧聚焦工作中暴露出的思想认识、责任落实、监督管理、作风建设等方面存在的突出问题，对“症”下药、依“病”施方。制定《关于加强机关自身建设的若干制度》，建立和完善了日常干部考勤、值班、请销假、财务管理等各项规章制度，对制度执行情况和各项重点工作实行跟踪督办检查，加大对不作为、乱作为、慢作为等作风问题的整治力度，形成加强作风建设的高压态势，使机关作风建设目标逐步走向制度化、经常化、科学化。

坚持多措并举，提升工作效能。该办以“临战的姿态、实战的要求、务实的作风”，召开党组政治谈话会和股级干部提醒谈话会，组织全体干部职工开展自查自纠，对照警示教育片中的问题深入剖析、查摆问题，并将查摆发现的问题明确整改时限和整改措施；层层签订廉洁承诺书，将转变作风、提高工作服务水平落实到每个人身上。根据当前重点工作，该办共梳理出人防政务服务、工程质监维管、乡村振兴、纪检监察等4大项、40余条任务清单，将目标任务细化责任到人，明确工作要求和时间节点，确保各项工作提质增效。