“上面千把锤，下面一根钉”。网格队伍是穿梭大街小巷的“守护者”，网格管理是城市基层治理的“神经末梢”，作为区域社会治理的“排头兵”。新春伊始，府山街道就擂响战鼓、上紧发条！誓将这场“网事”进行到底！

会议大景图片

网格工作如何压紧压实？怎样充分激发网格员队伍的内生动力？作为虎年的开年大戏，今天上午，府山街道举办的2022年一季度经济工作“开门红”落实会暨“五好”网格建设实训大会给出了答案。会议颁布了“五好”网格建设的具体方案与细则，并对全体街居干部落实网格主体责任，健全网格工作机制提出了更高要求，新的一年，街道将以“网格红”引领“开门红”，持续开好局，起好步，为柯城区争当山区26县跨越式高质量发展排头兵贡献“府山力量”。

一“网”情深

会议集中表彰了一批2021年度街道重点工作先进个人、支持街道工作先进单位、五星网格员、四星网格员。

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四名五星网格员代表则讲述了自己在“格”中穿梭，“网”事生辉的精彩故事，“没有惊天动地，唯有默默耕耘，没有豪言壮语，唯有冲锋陷阵”，日复一日的巡查，心怀初心为民务实，网格员们谈方法、说感受、传经验，围绕疫情防控、矛调纠纷、文明创建等中心工作，他们结合网格特色做好精准管理、精准服务。他们的精彩“网事”也博得了大家的阵阵掌声。

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府山街道天皇巷社区书记、主任 姜懿：“基础不牢，地动山摇”，网格的工作是最基础的工作，虽然做的都是琐事、苦事、累事，却是“积小安成大安，积小赢为大赢”。天皇巷社区将倡导“最好的服务就是最好的管理”，推动网格服务走向文明、和谐、融洽的“春天”。

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府山街道府山社区网格员汪美珍：网格工作二十载，最大的坚持是每天早到十分钟，最大的感悟是手勤脚勤嘴勤，用真心换真情。在岗一天，尽责一日。接下来我会一如既往地认真工作，发挥老党员、老同志的余热，在工作中积极做好“传帮带”。

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府山街道坊门街社区网格员周红莲：我的网格治理有 “三件套”，一是多花时间，二是用心用情，三是善于调动红管家的积极性，这“三件套”是我始终能够做到“关键小事”格中办，“疑难杂症”不出网的制胜法宝。

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府山街道钟楼社区网格员刘云妹：对于做实做细网格我有三方面的经验，一是千方百计摸清格情，当好群众利益诉求“收纳盒”。二是千方百计化解矛盾，做好网格“和事佬”。三是千方百计排忧解难，当好群众“贴心人”。牢记“有事找我、靠前服务”，做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。我相信一定能获得辖区群众的充分认可。

一“网”无前

网格工作压得实不实、细不细，体现的是街道党工委、社区大党委党建统领、基层治理的引领力度强不强。为此街道党工委、办事处精心研判，深入谋划，推动基层治理重心下移，逐步形成“党建统领、全网覆盖、协同联动、多元参与、共治共享”的基层治理新路径。

书记会议发言照片

会上，街道党工委书记唐志斌具体颁布了实施“五好”网格建设的明确方案，并对持续深化“全科网格”队伍建设，建立“五好网格”机制作出了相关要求。

一、人用好，做到“一户不落、一清二楚”

开展家庭档案入户信息采集和更新工作，全面掌握网格内基础信息。入格入户多走动，针对辖区高龄老人和外来人口，做到顾勤、顾时、顾情。充分调动兼职网格员、组团联社成员、“红管家”及志愿者积极性，形成资源共享、社会共治新局面。

二、地管好，做到“一网扫尽、一抓到底”

不断完善全科网格考评办法，将61个网格进行排序和细化，让“小网格”发挥“大作用”。要精心制定“三色场所网格管理清单”，认真梳理居民楼栋、单身公寓、商铺等场所，完善精细化网格场所管理服务机制。

三、事做好，做到“一诺千金、一唱百和”

网格事务的处理，要求网格员练好内功、提升修养，因此网格员要积极对群众做到“一诺千金”，既要“雪中送炭”，也要“锦上添花”，同时要讲好网格故事，形成“正能量”的舆论氛围。

四、机制好，做到“一往无前、一心同归”

要深入开展“五好网格大比拼”工作，以赛促干，定期为网格员“蓄能充电”，补齐工作短板，同时要运用好“一支队伍管执法”、“两难三级钉钉群”、“红色物业联盟”的体制机制，不断为辖区群众办实事、做好事、解难事。

五、智理好，做到“一马当先、一本万利”

要培育创新性思维，搭载数字化的翅膀，积极探索现有层面的“浙江e行在线”“府小卫”、“云府山”等系统平台，让数字赋能，为基层增效，助推网格队伍建设迈上新台阶。

展“网”未来

“开局即决战，起步即冲刺”，2022年，府山街道将深入开展“五好网格大比拼”工作，以“一主线四主题”为模式，每季度举办1次网格实战PK，做实网格“互学互看”，将《全科网格结构化考核办法》这一主线贯穿始终，深入实施业务知识大比拼、业务能力大展示、群众关系大公开、督查考核大检验，考紧考实主体责任，形成比学赶超氛围，将“网格+”等重点工作靶心向内，将“网事”筑实筑细，让网格治理实现大发展、大跨越。