日前，宁波市教育局联合宁波市总工会发布《关于在助力“双减”中进一步发挥工会组织作用的通知》，为全市教师送上“惠师20条”，助推全市教育高质量发展，不断提升人民群众的教育获得感、幸福感。

此次惠师政策整合多方资源，“开学第一课”劳模工匠进校园活动作为其中一块，利用劳模工匠与校园结对、聘请劳模工匠为课外辅导员等方式，因地制宜协调组织劳模工匠先进事迹宣讲、绝技绝活展示、拓展课程开设等活动，助力丰富课后服务内容。

接下来，宁波市教育工会将参与展开选树“双减”好老师、教师教学技能提升、打造“阿拉教师码”、加强教代会建设、“美好生活”系列文体活动、交友驿站、阵地建设、走访慰问、教师子女托管服务等惠师项目，真正惠及到每一位教师。

2022年，宁波要组织开展第四届全市中小学青年教师教学竞赛、宁波市第三届幼儿园青年教师教学能力竞赛、宁波市首届中小学科技教师技能大赛等活动，并推荐优秀教师参加省、全国对应的同类别竞赛，助力提升青年教师、骨干教师教学技能教学水平，实现学校教学轻负担、高质量的目标。

今后，全市要精选一批工人文化宫及职工文化活动中心，挂牌为校外劳动教育基地进行学习和劳动实践，带动各学段各学校不断增强劳动教育意识、丰富劳动教育形式、提升劳动教育成效。每5年选树命名一批市级劳动基地示范点。

同时，借助互联网技术和信息化手段，加快建设“数智工会”，提升各类服务资源的供给能力，助力“双减”做“增量”。依托“教工e家”平台，设立“阿拉教师码”，通过“分层次、分群体、分兴趣”的形式，实现“码上服务”“码上优惠”“码上互动”等。全市教职工只需身份认证，即可享受各类专属优惠，推动教职工关爱行动落到实处。