为激发技能培训新活力，岱山县启动实施“项目制”培训工作，通过构建“政府买单”“群众点菜”“企业定制”的全新培训模式，培育大桥时代工匠队伍，助力建设共同富裕示范区海岛样板。

一是围绕产业“定制项目”。按照“市场需要什么人才就培训什么人才、需要什么技能就培训什么技能”的原则，围绕我县特色产业、新兴职业及企业职工技能提升需求，订制培训“菜单”。首批推出的“项目制”培训班次涵盖消防安全、管道维保、仪表检修、电子设备安装与调试、物业服务技能等，承办单位包括海山、岱美、明美、鼎盛、县住房保障中心等。

二是培训备案“有章可循”。实行“先备案、后开班”制度，目前，银岱公司首批班次48人的消防安全技能培训班已启动，该企业已于开班前5 个工作日内在舟山职业能力建设一体化平台“项目制培训”专栏进行备案。严格按照备案的培训计划、课程安排组织培训，规范办班管理，保证培训质量，认真执行学员考勤签到制度，并将培训方案、学员名册、理论授课内容清单、实操记录、学员考勤记录、培训视频照片等培训资料原件形成培训档案留存。

三是加强监管“提质增效”。建立“班前审查、班中抽查、班后核查”制度，对检查中发现随意删减培训内容、日常管理松散、不执行学员考勤制度等情形的，责令限期整改，整改不到位的，取消培训补贴申领资格。若发现培训组织单位弄虚作假骗取培训补贴资金的，一律追回其非法所得，并依规依法予以处罚。

下一步，我县将大力实施“金蓝领”职业技能提升行动，动态更新职业技能培训机构及培训项目目录清单，为企业“一企一策”量身定做培训方案，实现技术工人“技能增收”，为高质量发展建设共同富裕示范区海岛样板提供强大人才支撑。