□吴宣

新年伊始，县级领导和140多名正科级领导干部收到了招大引强的具体工作任务，引领全县各级领导干部，全面落实县第十五次党代会提出的推进“招大引强突破年”任务，开展“招大引强我带头”活动。

招大引强是县域经济发展的“加速器”。招大引强任务单是招商引资的细化优化，旨在招大引强突破年持续招引落地大项目、好项目，为发展积蓄动能，全面推动实体经济发展。招大引强任务单说明项目为王、招商为要的工作理念已经深入骨髓，实施全员招商的决心与信心跃然纸上。月汇总、季比拼、年总评的督查机制，更是强调了对招商工作的高位推进、高频督导、高效落实的工作要求，大招商、招大商促进高质量发展的浓厚氛围已经形成。

招大引强要求广大干部有“大格局”。各级干部不能把招商高高挂起事不关己，要以身示范，有全县上下一局棋的思想，从全局出发，有干大事干成事的心态。招商、亲商的行动，应该来自每一位干部。作为县级领导、正科级干部更应有所作为，要让招商工作精细化，让项目招引人人参与，还要落实项目招引后的常态化、规范化地跟踪服务机制。要通过招商工作，切实发挥引进一个，带动一片的示范作用。

要在招大引强工作中“赛比拼”。推进招大引强工作是锻炼干部有效途径，更是增强干部经济工作能力的重要载体。开展“招贤令”“揭榜挂帅”“一线考察”等赛比拼活动，从经济战线中锻炼干部选拔干部，全面重塑用人导向。关爱与培养招大引强工作中想干事敢担当、不退缩有闯劲的干部，打通招商干部晋升选拔通道，激活干部干事创业的内生动力，让可堪大用者优先、让能担重任者有位。

嘉四季之欣始，启葳蕤于芳春。只有全力以赴回答好“我们要建设什么样的浦江”“怎样更好地建设浦江”，才能引导全县广大干部群众担当作为、真抓实干，才能大力实施项目招引量质双增行动。