2月11日下午，为期四天的“老乡留老家，就业好地方”乡镇系列精准招聘活动，在县文化艺术中心广场圆满落幕。据统计，四场招聘活动参加企业共119家，累计入场3701人，达成录用意向共计720人，现场参观企业人数230人，达成入职意向100人次。

　　“您好，请出示健康码、行程码。”上午9时，前来应聘的求职者戴着口罩在工作人员安排下有序入场。应聘区内，求职者不停地穿梭于人流之中,积极与招聘单位交流,主动了解用人单位情况，并就各自关心的问题进行详细咨询。用人单位也是铆足了劲，纷纷亮出薪酬、年休假、补助等优厚待遇来招揽人才。

　　“在特殊时期，大多企业都面临着‘招工难’的问题，现场招聘会效果肯定要比线上招聘会好，所以招聘会一开，我们就马上来‘抢人’了。”一家企业招聘人员相告。同样对于求职者来说，现场招聘也为他们提供了同企业面对面深入交流的机会。

　　今年以来，县人力社保局通过开展线上招聘、乡镇招聘等形式，确保企业员工“召得回、引得进、留得住”，稳定就业形势，解决企业用工问题。为服务产业强县，县人力社保局抓住老乡回家过年的契机，从正月初八开始，利用一周时间在华埠、池淮、马金、芹阳办等四大片区开展乡镇小型精准招聘活动。

　　“今年我们和经开区推出了创新举措，即组织有意向的求职者统一搭车到企业实地参观，提高了就业达成意向率。”县就业管理中心相关负责人介绍，通过乡镇系列精准招聘活动，招聘效果明显。接下来，县人力社保局将进一步做好后续跟踪服务工作，关注企业招工进展，营造更好的用人环境，引导返乡务工人员就近就业，为我县经济社会发展提供强有力的人才保障。