鲲鹏扶摇冲云霄，人才腾飞正当时。为落实中央经济工作会议精神，助力高校毕业生等重点群体创业就业，2022年2月，云霄县教育等部门携手彩虹公益等社会组织启动“鲲鹏计划”人才公益项目，通过拓渠道、搭平台、提能力、扶创业，为云霄籍大学生量身打造就业创业服务“大礼包”。以集成服务推动创新创业政策落实，以开放共享集聚青年创新创业人才，打造“公益性、便利化、全要素、开放式”的青年创新创业生态圈，最大限度地激发青年创新创业活力，实施专业化、陪伴式、全过程的创业帮扶，不止 “扶上马”还“送一程”。为青年大学生实现更高质量的就业创业“助跑领航”，助力大家“就业有门、创业有路”，让广大有志青年回乡发展“如虎添翼”，共享发展机遇，共创美好未来。

创新创业是时代发展的“助推器”，也是扩大就业的“活水源”。“鲲鹏”象征为梦想奋进的创新创业青年，像鲲一样遨游、像鹏一样翱翔。“鲲鹏计划”人才公益项目由县教育局、人社局、民政局等部门提供业务指导，由县彩虹公益联合会、彩虹社工中心、县委人才驿站、七彩虹志愿队等单位主办。该项目计划用3至5年时间，累计投入资金400万元左右，预计受益学生3000人次。通过“组建导师团队、传授创业经验、整合就业资源、资助创业项目、宣传创业文化、打造公益平台”等方式，强化就业创业政策支撑、多点发力拓宽就业渠道、健全就业帮扶措施，着力促进高校毕业生就业创业，打造大学生就业、创业支撑平台，探索发挥公益组织作用，助推大学生就业创业之路，持续推进增岗、找岗、援岗、送岗、适岗的“五岗”就业促进工程，有力扩大就业供给，扶持高校毕业生就业创业。进一步激发应往届生的求职意识，努力解决大学毕业生“慢就业、缓就业、不就业”的难题。树立起强烈的人才意识，全方位优化人才生态，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，为经济社会建设和全面振兴提供智力支撑。

云霄坚持把鼓励创业作为稳定就业、助力发展的重要途径，不断完善促进创业带动就业的政策体系，优化创业环境，激发创新活力；聚焦青年大学生等重点人群，整合多方资源，充分发挥公益基金、社会组织、志愿服务、专业机构的积极作用，组织实施强化政策支撑、拓展就业渠道、深化创业引领、健全招聘服务、推进就业见习、做好实名服务、帮扶重点对象、维护就业权益“1+7”行动。采取线上线下齐动、靶向培训推动、人力资源企业带动、校企合作联动、劳务协作拉动等多种方式千方百计解决“就业难、用工难”问题。

鲲鹏一日乘风起，天下英才共谋之，该项目以“暖心助航 就创青春”为主题，面向云霄县近年来高校毕业生，特别是低收入家庭毕业生、残障毕业生、少数民族毕业生、退役大学生士兵、女大学生、云霄籍未就业毕业生等特殊群体，实行“一人一档”“一人一策”动态管理，通过开展线上线下相结合的公益培训、专场送岗、创业大赛等帮扶活动，为毕业生就业搭建专业化、常态化、便利化的线上线下双选交流平台。同时，针对创业的大学生开展优秀创新创业项目评选等系列实践活动，营造有利于促进就业创业的良好氛围，帮助毕业生尽快实现就业创业。适时开展线下双选会、就业创业服务进校园等活动，线上线下交替发力，为毕业生求职创业提供精准服务。实施重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。解决人才供应与需求中质与量的两个矛盾，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略新兴产业就业创业，鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业创业。

通过社会组织吸纳大学生就业、孵化基地做好创业就业工作、公益创业实践等，为社会组织打通和对接青年公益人才实习或就业渠道，为社会青年或高校学生提供公益实践或就业平台，加速社会服务模式创新，助力公益慈善创新发展。搭建人才联谊会、HRD（人力资源发展）沙龙等交流平台。建立后备人才信息库，做实未来人才“大数据”，通过源头挖掘、定向支持、跟踪培养、动态管理，打造公益人才“建配引育留用”黄金链条，实现人才工作由被动认定转向主动培育、人才资助由“锦上添花”转向“雪中送炭”，千方百计做好服务、集聚人才。创新创业的关键期、窗口期“扶一把、送一程”，及时指导、主动过问，全面协调、共同攻关，确保项目顺利推进，助其早日化茧成蝶。持续用贴心的服务、有爱的社群，为小伙伴们提供时时刻刻的陪伴和有力的支持，为大学生实现就业创业“添薪加柴”。为创业者协调生产经营场地、基本办公条件和后勤保障服务，指导、协助其办理开业相关手续，同时提供创业培训、创业指导、政策咨询和信息服务，开展法律知识、财务管理、知识产权、人才招聘、团队建设、市场影响等多方面服务，为毕业生创业创新汇聚资源，提供交流服务，促进共同发展，全方位助力毕业生实现创业梦想。

据教育部预测，2022年全国高校毕业生人数将超过1000万人，比2021年多出100万人。受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加的影响，传统行业吸纳毕业生能力较往年有所下降，各类线下双选会暂停举办，毕业生求职、招聘、面试、签约周期延长，高校毕业生求职困难增多，就业压力进一步增大。云霄县及时调整思路，加强工作协调，发挥各自优势，动员协调各行业、各系统所属单位积极吸纳毕业生就业，形成“部门衔接、资源共享、通力合作”的工作机制。坚持“以需求为导向、供需无缝对接”的人才培养机制，有针对性培养引进人才，补齐人才数量、质量和结构短板，促进人才与资本、产业“牵手联姻”，提升人才供需两端的匹配度。形成目标明确、责任清晰、上下联动、齐抓共管的工作体系，由“单打独斗”变“团队作战”。

相关单位认真制定活动方案，为帮扶行动顺利开展提供政策、资金、人员保障，同时发挥资源和技术优势，共同推进毕业生就业创业。推动“简便办”“就近办”“代理办”“一窗办”“打包办”“提速办”“线上办”“跨省办”,推行“高效办成一件事”和“一次受理、全程代办”模式。打造全领域求职招聘体系，多渠道就业在云霄；打造全周期便利服务体系，便利就业在云霄；打造全方位扶持政策，无忧就业创业在云霄。促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，做好服务保障、政策支持，实现人才供需高效精准配置，形成“远者来、近者留、人才聚、产业兴”的良好局面。

（通讯员：张瑞勇　林敏）