2月11日，文山州两会系列新闻发布会民生保障专场在州新闻发布厅举行，州人力资源和社会保障局就2021年以来文山人社工作取得的主要成绩及今年的重点工作打算作发布。

2021年，州人社部门聚焦服务“三个示范区”建设、“六大战役”和“十项重点工作”，认真抓好党史学习教育，统筹疫情防控和业务工作，圆满完成各项任务，实现“十四五”良好开局。

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保就业、稳岗位，积极助推经济高质量发展。2021年底，全州城镇新增就业2.41万人，实现农村劳动力转移就业127万人，劳务收入400亿元以上；发放创业贷款7.89亿元扶持4279人（户）创业，带动1.29万人就业，城镇登记失业率3.75%，控制在省要求的5%以内。

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全力强社保、兜底线，主动服务群众高品质生活。2021年底，全州养老、工伤、失业三项保险参保人数达274.13万人次；连续第17年调整提高企业退休人员，同步第六年调整提高机关事业单位退休人员养老金，企业退休人员人均月养老金增至2917.97元，机关事业单位退休人员调人均月养老金增至4847.54元；依法健全社会保险基金管理体系，强化收支管理和运行监测，严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社会保险基金的违法行为。

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全力聚英才、促发展，努力提供强有力人才支撑。坚持开放务实的发展理念，不断完善人才工作机制。2021年底，全州职业技能人才总量达15.73万人，建立14个技能大师工作室；专业技术人才总量达7.7万人，享受国务院特殊津贴专家11人、省政府特殊津贴专家51人、省突出贡献专家36人。

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全力防风险、保安全，着力维护和谐劳动关系。着力做好根治欠薪工作，加强源头防范。2021年底，劳动人事争议调解成功率88.25%以上，仲裁结案率100%，劳动监察举报投诉案件结案率98%以上，拖欠农民工工资举报投诉结案率98.8%以上。

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全力强服务、强队伍，持续提升优质人社服务。持续深化简政为民，实现79项打包办、提速办、简便办、跨省办事项；全州社保卡持卡人数达365万人，基本实现户籍人口全覆盖；充分运用“互联网+政务服务”，优化和完善智慧人社平台功能，业务办理量达259万人次，个人权益信息查询量达124.9万人次。

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据了解，2022年，我州人社工作将在五个方面重点发力，力争交出让人民满意的“新答卷”。

一是持续做好做实稳岗增收工作，在提升就业工作质效上交出“新答卷”。确保全州农村劳动力转移就业120万人以上，城镇新增就业2万人以上。

二是持续以守护权益为底线，在夯实社会保障基础上交出“新答卷”。实施扩面增效专项行动，补齐参保短板，努力实现应保尽保；稳步提升社保待遇水平，及时足额发放各项社保待遇。

三是持续深化人事人才发展体制机制改革，努力在激发人才创新创造活力上交出“新答卷”。结合文山州重点产业需求，深化人才发展体制机制改革，健全人才培养引进机制，为文山经济社会实现跨越式发展提供人才支撑。

四是持续在治欠保支上下功夫用实招，努力在确保工资支付落地见效上交出“新答卷”。建立健全劳动关系协调机制和劳动关系公共服务体系，从源头上减少劳动人事争议和欠薪案件。

五是持续改进工作作风，努力在做好人社服务上交出“新答卷”。继续深化“放管服”改革，推进“减证便民”行动，简化优化公共就业服务流程，全面开通社保卡107项使用功能，推进人社业务“全域通办、一窗受理、一网办结”。

（徐珺）