继前天举行重大项目集中开工、推进“投资攻坚年”大会后，慈溪昨日举行“担当作为比作风、争先进位赛业绩”活动动员大会。新春伊始，该市加强干部队伍作风建设，奋力冲刺“开门红”，努力在高质量发展“新赛道”上展现新风貌、新作为、新成效。

当前，慈溪发展面临通苏嘉甬跨海铁路建设、前湾新区统筹发展两大机遇，这既是慈溪“大有可为”的黄金期，也是该市党员干部“大有作为”的黄金期。“高质量建设共富共美现代化新慈溪离不开高水平项目建设、高质量有效投资的有力支撑，也离不开高素质干部队伍、高标准作风建设的有力保障。”慈溪市委主要负责人表示，在新的赶考之路上，慈溪党员干部将拿出一流的状态、一流的能力、一流的作风，开创一流的业绩。

对照发展新目标、形势新要求，慈溪倡导树立“守规矩、敢担当、要积极、抓具体”的作风。该市要求党员干部做到“令行禁止”讲纪律，坚持“精诚团结”讲合作，坚守“亲清关系”讲原则；要有遇难破难的胆魄、认真负责的态度、善作善成的能力；要有“龙争虎斗”的气势、“敢闯虎穴”的勇气、“虎口夺食”的魄力；要“解剖麻雀”“弹好钢琴”“马上就办”抓具体，以新担当开启新征程，以新作为开创新业绩。

把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。慈溪设定经济发展报表、项目投资报表、“精特亮”创建报表等10个领域的赛业绩报表，激励党员干部争先创优当先锋。其中，项目投资报表主要根据“投资攻坚年”活动进行评价，集中力量统筹实施“六大攻坚行动”，通过以周保月、以月保季、以季保年的工作机制，全力加快项目建设、扩大有效投资，对每个重点项目进度要求要量化到月，并且实行每月亮灯通报。

通过“有督有导”“有比有评”“有奖有惩”等工作机制，慈溪深入开展“比作风、赛业绩”活动。其间，该市将设立“比作风、赛业绩”红黑榜，将活动成效作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，对于不担当不作为不落实的干部坚决予以组织处理。同时，研究政策激励机制，充分运用财政资金、土地指标、人员编制对先进单位实施奖励。