为全面推进事业单位“两专工程”建设，源头拓展招引“专业技术能力、专业科学精神”兼备的高层次紧缺人才，优化事业单位人才队伍结构，助力柯城区打造四省边际共同富裕先行示范区，柯城区决定面向全国公开引进高层次医卫类人才58名（区疾病预防控制中心2名、区人民医院医共体48名、区中医医院医共体5名、区妇幼保健院3名）。

No.1

人才政策

1.对正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助（120万元左右），每年发放2万元人才津贴。

2.对副高级专业技术职称人员、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助（60万元左右）。“双一流”高校全日制硕士研究生三年内给予每人3万元生活补助。

3.对其他高校全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生，给予15平方米面积的购房补助（30万元左右），三年内给予每人1.5万元生活补助。

4.新引进到教师、医生岗位的全日制硕士研究生及以上学历人才，购房补助按相同层次人才补助标准的120%执行；卫健系统引进急需紧缺专业的本科生可参照其他高校全日制硕士研究生标准执行。

5.对暂未购房且未租住人才公寓的新引进人才，按照人才层次分别给予省级领军3000元/月、市级领军2000元/月、区级领军1000元/月的租房补贴。

6.对新入选市“115 人才工程”第一、二、三层次的培养人员，三年培养期内分别给予每人总计 5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴补助。对入选区拔尖人才（青年拔尖人才）的各行业人才，荣誉期间给予每人每年1万元人才津贴。

No.2

招引计划

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No.3

报名时间及方式

一、报名时间：

2022年2月8日—2022年3月10日17时。

二、报名通道及联系方式：

报考人员可把报名相关材料的电子版打包（以“用人单位+岗位名称+姓名”命名）发到报考岗位指定邮箱（见招引计划）。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格比选等招聘程序。

具体招引条件、程序，点击阅读原文，查看2022年“聚智柯城”衢州市柯城区引进事业单位高层次紧缺人才公告。