踔厉奋发向未来，笃行不怠谱新篇。2月9日上午，苏州太湖国家旅游度假区召开2022年工作动员会。会议回顾总结度假区2021年工作，深入分析当前形势和存在问题，研究部署2022年重点工作，动员度假区上下对照目标找差距，自我加压定措施，创新实践求突破，以饱满的状态、奋进的姿态，接续奋斗、开拓创新、攻坚克难，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，以实际行动迎接党的二十大召开，为“天堂苏州·最美吴中”增添更多美丽太湖色彩。

区委书记丁立新出席会议并讲话。

刚刚过去的一年，全区上下围绕“天堂苏州·最美吴中”发展愿景，积极抢抓“三个一号”重大历史机遇，启动实施全区“1+9”综合改革，全面推进“三区三片”功能区建设，取得的成绩令人鼓舞。特别是度假区紧紧围绕区委区政府中心工作，经济社会发展取得了新成效，连续3年荣膺全市推进高质量发展先进地区，连续4年位列全市度假区高质量发展考核第一名。

一要紧扣“一号任务”，厚植生态底色。坚决扛起太湖生态岛建设主责，强化规划引领、产业导入、项目招引；以全力打造“绿色生态创新实践示范区”为目标导向，加快传统产业转型，创新产业培育，努力做到减污、降碳、增绿、创新四位一体协同推进。

二要坚持“双轮驱动”，夯实发展根基。加快推动数字经济时代产业创新集群发展，深度融入环太湖科创圈建设，全力打造智能网联汽车先行区和生态环保产业聚集区，抓住“环太湖1号公路”建设契机，提高“吴中太湖”的吸引力和影响力。

三要做到“三个确保”，实现重点突破。面对度假区面临的挑战机遇，要牢牢扭住大事要事，实现重点突破，确保综合改革落地生根，确保社会大局安全稳定，确保民生福祉不断增进。

四要增强“四种能力”，提振干事激情。当前，发展环境面临新形势、新变化，度假区广大干部职工要增强服务大局的能力，要增强攻坚克难的能力，要增强狠抓落实的能力，要增强防腐拒变的能力，努力营造风清气正、追求卓越、勇争一流的干事创业氛围。 

区委常委、度假区党工委副书记、管委会副主任孙健作工作报告，报告充分肯定了2021年的工作成绩，科学分析了当前的发展形势和方向并对2022年度假区经济社会发展的指导思想、目标任务和重点工作进行全面动员部署。

优生态，紧扣一号任务，争做生态涵养示范。优生态是度假区跨越发展的第一要务。要坚决扛起“为太湖增添更多美丽色彩”的使命担当，成为践行“两山”理念的先行示范。

强文旅，聚焦一体发展，打造文旅融合样板。强文旅是度假区跨越发展的有力支撑。要紧扣打造文旅融合样板，聚力实施强旅“141”计划，推动实施景区资源一体化运营管理改革。

兴产业，做强一流科创，实现绿色创新发展。兴产业是度假区跨越发展的破题之举。要坚持发展新经济、培育新动能，为实现绿色创新发展蓄势赋能。

促改革，加速板块融合，争当一体发展表率。促改革是度假区跨越发展的关键一招。要加快构建主体功能明确、板块有机联动、城乡一体融合的发展格局。

惠民生，聚焦共建共享，营造“最美”幸福生活。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，为群众办实事、解难事、做好事。

度假区党工委委员、管委会副主任王晓岚主持会议。度假区党工委委员、管委会副主任、金庭镇党委书记包勤康宣读《关于表彰度假区2021年度改革创新项目、先进集体、标兵、优秀工作者的决定》。东山镇、光福镇、招商局、文旅局等4家单位作交流发言。 

区委书记丁立新，区委副书记、区政府区长顾晓东，区人大常委会主任方伟军，区政协主席许振华等区四套班子主要领导，及区委办、区政府办主要负责人；度假区党工委、管委会全体领导；机关各部门、国有公司中层正职以上干部；西山现代农业园区（金庭镇）、东山镇、光福镇、香山街道副科职以上干部，各村（社区）书记；各垂直管理部门和太旅集团主要负责人；以及受表彰的改革创新项目、先进集体、标兵、优秀工作者代表出席会议。