1、向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。

2、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，委托律师进行追讨，可积极向当地司法局法律援助机构申请法律援助，由法律援助机构受理并指派律师办理案件。经律师调解未果的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁不服可以向法院提起诉讼。除了普通诉讼、仲裁外，农民工还可根据劳资双方的具体情况，灵活运用申请先予执行、司法确认、支付令、诉前保全等方式进行维权。