一是送温暖留心。积极开展“就业援助月”活动，2022年1月举办农民工专场招聘会1场，提供了500余个岗位，现场收集到就业意向60余人。扎实开展农民工实名制信息登记管理工作，目前共收集整理录入农民工信息2．26万条，同时积极引导务工人员安心就地过年。

二是强政策留岗。积极实施农民工服务保障十大专项行动，出台《乐山市金口河区东西部劳务协作就业奖励六条措施》，进一步激励农村劳动力到浙江省实现稳定就业。指导企业稳定就地过年群众的劳动关系，1月开展进2家企业、进2个项目工地和2个乡镇的法制宣传。畅通举报投诉渠道，积极化解劳资纠纷，1月开展联合执法2次，独立执法15次，涉及6个项目工地，通过协调方式为9人追回劳动报酬5．4万余元，保障了农民工的合法权益。

三是稳生产留工。积极兑现各项就业创业奖补政策，对符合条件的返乡创业农民工提供最高不超过20万，年限不超过两年的贴息创业担保贷款，并对疫情期间返乡创业成功，且正常经营半年以上的个人给予一万元的一次性奖补。开展职业技能培训前期摸底走访，了解群众培训需求。与区住建局、区市场监管局、区交通局、区总工会等部门建立了沟通联络机制，有效解决因拖欠工资引发的突发事件。

四是优服务留人。充分引导参保企业通过社保网上服务经办大厅办理业务，防止窗口办理因办事群众较多“排队”给群众增加的负担，只需通过按系统操作提供以往办事的相关材料便可办成事、办好事，极大地节约了群众办事的时间成本及其他花费，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。