通讯员 徐腾辉 张晶晶

近年来，萧王庙街道以全国优秀基层党组织、全国十大名村——滕头村为核心，联合周边6个村和两所高校，深入推进“桃李芬芳·康美常青”党建引领乡村振兴联合体建设，积极探索高质量发展建设共同富裕示范区新路径。如今，该区域党建联合体建设成效初显，并成功上榜“浙江乡村振兴十大模式”和“中国基层领导力典型案例”。

抱团共建推动机制革新

街道党工委坚持以区域党建为统领，打破传统地域界限和领域壁垒，创新多元联动模式，将区域各村紧密连接起来。一是“片区组团”共商区域大事。街道党工委牵头建立区域党建联席会议机制，明确滕头村党委书记为召集人，定期召开联席会议，强化“立足区域谋事、借助邻村成事”的抱团意识。几年来累计召开联席会议20余次，商讨区域事项80余个，解决农田取水、征地拆迁等难题100余个。二是“强村带动”共育治村能手。深化基层党组织书记“师徒结对”、干部“跨村挂职”等机制，创设滕头乡村振兴学院，运用课堂教学、实战跟学、实训悟学等模式，持续输出“滕头经验”，培养“强村富民、解难连心”的行家里手。区域内村干部能力素养显著提升，四星级及以上党组织占比超过70%。三是“校地共建”共造红色氛围。建立校地党组织书记联络共建机制，促成学校7个党总支与7个村党组织“一对一”结对，拟定个性化共建协议35项，开展义诊、党课、志愿服务等校地党员活动10余次。党建共建紧密性不断提高，加快了片区组织机制创新变革，实现基层党建格局迭代升级，为区域发展注入强劲动力。

精准赋能积蓄发展势能

街道党工委高度重视片区发展，全力提升要素供给质量和效益，切实增强区域党建联合体服务统筹力、治理协同力和整体战斗力。一是重点政策扶一把。在产业发展、基础设施、规划用地、项目审批等方面给予“优先、优惠、优待”的“三优”支持，重点推进联合体项目发展。二是资金补助推一把。针对区域发展资金短缺问题，积极争取上级财政支持，进一步完善补助机制，近年来对区域党建阵地提升、联合体品牌打造等累计投入600余万元。三是人才智库助一把。任用街道骨干为联村干部和党建指导员，依托高校资源组建专家智库，邀请学校专家、教授对区域规划、项目招引、区域党建等提供专业指导。坚持“好钢用在刀刃上”的核心理念，通过人、财、物的强势赋能，推动联合体快速发展，致力于高水平推动实现乡村共同富裕。

规划联定描绘共富愿景

街道党工委打破各村行政壁垒，以“整体布局、合作共赢”的理念做规划、配要素。一是突出整体规划。充分发挥滕头“绿色生态”及联合体各单位资源禀赋，详细制定区域总体规划，力推村庄建设、产业布局、交通路网、公共服务、社会管理、休闲旅游“六图合一”，确保规划并联、发展并促。二是突出功能布局。围绕联合体所在区块的区位优势，充分结合区域各村特色业态，合理划分“商务景观”“健康文化”“绿色产业”三个片、“生态村落”“健康科教”“绿色经济”等八个区的功能布局，合力打造“乡村旅游”“高端医疗”“健康商贸”等特色产业，实现资源要素有效配置和产业发展高效协同。三是突出区域延展。积极对接上级重点项目规划，做足做好“桃花文章”，争取千万元财政资金用于道路拓宽、水利改造、环境美化，实施“桃花盛开”风景线建设。探索开发旅游新路线，利用滕头国家5A级景区、联步青云国家3A级景区、林家村“天下第一桃园”等优质资源，将沿线各村串成农文旅一体的风景线，实现美丽乡村到美丽经济的华丽蝶变。在多方力量合作下，区域联合发展效果明显呈现“1+1>2”的态势，各村集体经济收入明显提升，村民口袋越来越“鼓”。

党群合力引领先锋风尚

街道党工委坚持区域先进榜样和成功经验共学共享，通过统一定标、定期亮绩、交流互促等形式，激发党员干部干事劲头。一是组建社区化党群团队。通过整合区域党员、师生、职工志愿者等骨干力量，组建治安、环卫、家政等区域化服务团队，不定期在片区内提供志愿服务；同时，引导区域各村组建越剧团、排舞队、门球组等8支村级文体团队，巡回开展文体活动，依托群众文化交流平台不断增强区域发展共识。二是选好服务型调解团队。成立区域调解中心，物色10名为人正直、经验丰富的党员和村民骨干组成“老娘舅工作组”，以日常接访、田间走访、上门约访等形式，跨村调处村民纠纷，融洽邻里、承租、劳资等关系，全面提升区域社会和谐度。三是配强标杆式攻坚团队。组建党员“征迁动员组”，紧扣高教园区建设、西环线工程、农房两改等市区重点项目，开展“项目保障立功竞赛”，各村分片包干、亮绩比拼，切实形成苦干实干的区块氛围。联合体成立以来，累计协同推进区镇两级以上重点项目100余个、征地2500余亩，累计完成拆旧建新房屋面积近15万平方米。

下阶段，街道将不断深化党建引领乡村振兴联合体建设，深入探索创新党建统领先富带后富、先进带后进的机制和路径，奋力交出党建引领跨越式高质量发展、推动共同富裕的高分答卷。