近一年来，随着医疗保障制度改革不断深化，医保人能力素质与推动“十四五”医保工作高质量发展需求不相适应的矛盾也日益显现，因循守旧、经验办事的思维方式已远不能满足新形势下对医保工作的要求。

　　为破解工作上存在的短板和弱项，以“思想之变”促“行动突围”，屏边县医疗保障局深入开展以“担当实干 争先跨越”为主题的大讨论活动，认真践行“一线工作法、项目工作法、典型引路法”，坚持边学边干、边学边改，练好看家本领，高标准、高效率、高质量完成各项工作任务。

　　自大讨论活动开展以来，县医保局聚焦“学习研讨”这一重要环节，紧紧围绕大讨论活动主题，以“班子成员+科室主任”分组交流研讨、“领导小组+干部职工”集中学习培训的两种模式共开展了4次讨论活动。局班子成员、各中心科室负责人通过做培训、谈体会、找差距、提建议、定措施，不断强化理念、改变观念、树牢意识，以担当作为践行初心使命。这些通过交流学习查摆出的问题、研讨总结得到的措施办法，并未只停留在口号上或者书面上，而是实实际际地运用到工作中。结合党史学习教育深化拓展理论武装提升行动、理想信念筑牢行动、为民服务示范行动、“模范机关”创建行动、教育成果转化行动“五项行动”，使大讨论活动落实见效。