目前，我区已围绕“三张清单”走访联系规上企业400余次，办理清单事项超600件，收集技术需求51项，榜额超4500万元。一是打造“揭榜挂帅”强化滴灌式精准服务。针对阻碍企业技术发展的“卡脖子”难题，打造“揭榜挂帅”技术需求清单，不定标准、不设门槛，形成“收集需求—赋予标签—智能匹配”的规范化技术需求服务流程。浙江船汇网络科技有限公司发布的“船舶作业风险自动识别与分析智能护航系统的研发”项目榜单已完成研发，为公司带来收益超300万元。二是打造“张榜纳贤”强化定制式深度服务。针对性设置高层次人才、技能技术型人才、大学生人才等需求分类，细化每类人才的分类标准，帮助企业厘清目前发展阶段中急需人才的招引方向，为企业提供定制式人才招引服务。气象学专家、“省海外引才计划”人才宋博士现已入职浙江易航海信息技术有限公司，负责海上气象预报版块研发设计，满足了该公司在气象领域高层次人才的紧缺需求。三是打造“关键小事”强化闭环式全程服务。围绕人才关注度较高的子女入学、住房保障等需求，梳理企业人才服务类别10余项，为人才提供从政策支持到培育成长的全链条“一件事”服务。我区人才服务系统实现网上办、零跑腿，新增普通本科生购房补贴申请、子女教育等申请事项，并结合“宣政策、访人才、解难题”人才“三服务”活动，形成点对点专人联系工作机制，根据需求实际情况，拓展服务内容，为企业和企业人才打造“近悦远来”的人才生态圈。