一是“订单+送单”精准招用。由企业依据自身“堵点”提交“订单”，在浙江人才服务平台等载体上实时发布需求清单，精准对接省电子信息分会、高校院所等高层次人才团体。构建企业需求库，通过细分产业领域、大数据分析等预判企业发展难题，形成“解题清单”，提前上门“送单”服务。目前，全区超70%远洋渔业企业提交技术、人才需求，人才需求销项率超75%。二是“园区+中心”集智扩能。发挥园区引才主阵地作用，升级打造远洋渔业基地，组建优质龙头产业联盟，提升人才承载能力。前三季度，基地实现产值近100亿元，同比增长约5%。搭建远洋渔业产业工程师协同创新中心，精准绘制工程师分布地图，囊括远洋渔业产业智库专家、全职工程师、兼职工程师等，集聚头部专家为产业发展提供智力支撑。目前中心已集聚工程师26人，其中省部级专家5人。三是“终端+云端”暖心服务。在镇街道、杭州、宁波等地布局建设“人才之家”服务平台，围绕子女入学、住房保障、技能培训等需求，梳理企业人才服务10余项，提供政策支持－培育成长全链条服务。依托人才服务系统、“满E通”等数字平台，实现相关政策一库集成、服务事项线上办结，提升时效70%以上。