走进宁波喜悦智行科技股份有限公司，记者注意到，中国结已挂满灯杆，但与往年不同的是，今年不仅室外有了年味，生产车间里也是热火朝天的景象，各类自动化设备高速运转，无论是车间工人还是管理人员，都忙得不亦乐乎。

“根据市里疫情防控需要以及今年生产订单供不应求的情况，我们‘豪气’出手，用‘薪’留人。”宁波喜悦智行科技股份有限公司党支部书记何佳莹告诉记者，目前企业准备给留慈员工送上春节“大礼包”的同时，再支付三倍工资。同时，公司为实现留厂员工与家人团聚的心愿，将在年后提供错峰假期和报销路费等鼓励措施，以待疫情好转时满足员工回乡探亲的迫切需求。

“此心安处是吾乡”，除了用“薪”，桥头“两新”组织更是用“心”留人。记者了解到，宁波东星电子有限公司在柬埔寨开办工厂，1月份，中柬自贸协定生效，该公司要出口一批货值65万美元的LED灯套件至柬埔寨。“按往年的计划，腊月廿五就可以坐上回程的飞机，和家人过团圆年，但统筹考虑到疫情防控形势和企业订单爆满的状况，我决定留在柬埔寨过年。”该公司驻柬埔寨管理人员孙儒辉告诉记者，他已经近两年没回慈溪了，虽然不能回老家陪孩子、看望老人，但企业的暖心政策和所在党支部的关怀令他倍感温馨。他给笔者算了一笔账，春节假期不回家，像他这样的驻外员工的薪资、福利、折现的交通补贴加起来，可以多6000美金。前段时间，企业党支部书记余亚杰得知他孩子临期末考试学习紧张，特地买了孩子喜欢的零食、水果送去暖心关怀。“不能回家与家人团聚，心里是有些遗憾。但现在通信技术发达，我可以与亲朋好友‘云’拜年。”孙儒辉说，待春暖花开，疫情稳定再回家看看家人。

“服务稳企业，全力奋战‘开门红’是‘两新’党建的头等大事。”据了解，桥头镇“两新”党组织发挥战斗堡垒作用，打出留工稳产“组合拳”，设身处地为员工着想，真情实意为员工留慈过年送上大餐。春节即将来临，该镇已广泛倡导两新企业员工“就地过年”，确保疫情防控和企业增产“两不误”。