根据区委部署，2021年1月22日至4月23日，区委第二巡察组对温州市医疗保障局龙湾分局党组进行了巡察。2021年6月4日，区委第二巡察组向温州市医疗保障局龙湾分局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

温州市医疗保障局龙湾分局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想站位，把握整改要求。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实区委关于巡察整改工作的部署要求，以最坚决的态度、最迅速的行动、最果断的措施，不折不扣地落实好各项整改任务。2021年8月20日，龙湾医保分局召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈的问题严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评开门见山、直奔主题，相互批评坚持原则、抓住实质，既真刀真枪，辣味十足，又生动活泼、团结和谐，真正过了一次严格的党内政治生活，经受了一次党性锤炼和思想洗礼。二是强化组织领导，夯实工作责任。温州市医疗保障局龙湾分局党组围绕巡察反馈意见，第一时间成立以党组书记为第一责任人的巡察整改领导小组，制定了一套“有存在问题、有责任领导、有责任科室、有整改措施、有整改时限”的整改方案，把巡察反馈的32个具体问题细化为84条具体整改措施，确保问题一项不漏、整改落到实处。三是坚持条块结合，狠抓整改落实。进一步强化责任落实，建立主要领导亲自抓、责任领导直接抓、相关科室合力抓的工作推进机制，先后召开党组会议3次、专题会议1次，认真查摆、深入剖析、真抓严改，严格按照时间节点挂图作战，逐条逐项细化工作措施，整改一个销号一个，不折不扣落实各项整改任务。

区委巡察组反馈问题32个，制定整改措施84条，已整改完成32个问题，整改率100%。在巡察整改工作中，教育提醒5人，新制定制度13项，修改完善制度3项，挽回其他经济损失0.3万元。

一、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级有关文件精神不够深入问题的整改情况

（一）针对“本系统内重要文件精神学习不到位”的问题。一是7月27日组织学习《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2020年下半年重点工作任务的通知》等相关文件。二是7月27日组织学习《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》和《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》。三是组织领导班子及全体干部职工及时学习市、区“六比争先”强执行开新局大会精神和市局“强执行、快落实、争一流”工作要求、金亦山先进事迹，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神等上级文件精神和本系统重要文件。

（二）针对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育存在走过场现象”问题。一是增强学习教育工作重要性的认识，在今年的党史学习教育中，认真按照区委要求开展各项学习任务，开展了党组理论中心组专题学习、深化主题党日、我为群众办实事、七一走访慰问等一系列活动，将学习教育工作与业务工作相结合，期间共有6名党员学习心得体会。二是把党史学习教育和业务工作有机结合，开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”活动，实现“一证通办”100%，落实“五险直通车”，“医+银”服务等多项便民服务工作。三是制定“秉持为民初心，践诺医保使命”活动方案，部署开展相关工作，巩固“主题教育”成果。

二、关于意识形态工作存在不足问题的整改情况

（一）针对“党组对意识形态工作思想重视不够”的问题。一是已组织开展对《习近平谈治国理政》、2019年省委全会、党的宗教政策和法律法规、《中共温州市龙湾区委办公室关于进一步落实党委（党组）意识形态工作责任制的通知》等内容的补充学习。同时，对今年上半年开展意识形态工作进行了查漏补缺工作。二是把意识形态工作纳入局重要议事日程，落实每年两次党组研究意识形态工作，截止7月30日，已开展一次研究意识形态工作。三是根据区委理论中心组学习要求，局党组研究制定了区医保分局理论中心组学习制度和学习计划，并严格落实学习签到和中心组成员中心发言，截止7月30日，已有两位中心组成员各开展一次中心发言。

（二）针对“意识形态工作不规范”的问题。一是6月21日，市医疗保障局龙湾分局召开意识形态专题会议，研究部署意识形态工作责任制专项检查整改落实工作以及下阶段意识形态工作、补学《中共温州市龙湾区委办公室关于进一步落实党委（党组）意识形态工作责任制的通知》文件等工作。二是已落实办公室主任专门负责记录意识形态工作记录。

（三）针对“针对意识形态阵地利用管理欠佳”的问题。一是7月5日研究并下达党员学习“强国学习”工作任务，要求全体党员按照下达指标要求开展学习工作。建立了学习强国工作群，不定期在群里提醒全体党员积极开展学习工作。二是根据下达指标要求，按照学分进行排名，定期在群里开展通报。截止7月31日，已对7月份的学习强国学分情况进行通报。三是由机关党支部在学习强国工作群，不定期在群里提醒全体党积极开展学习工作。

三、关于贯彻落实上级重大决策部署有差距问题的整改情况

（一）针对“疫情防控与复工复产工作主动性不足”的问题。一是7月13日制定了区医保分局2021年度“万名干部进万企”工作计划，增强助企服务员助企工作的针对性和主动性。制定了“医保分局驻企服务记录卡”，要求结对干部每月入驻服务至少1次，截止7月30日，已开展助企服务7人次。二是深化党史学习教育，把党史学习教育和业务工作紧密联系在一起，增强干部职工服务中心工作意识，今年以来，推出了多项便民服务工作举措，如：推广益康保、电子医保凭证、“医+银”、“一证通办”“五险直通车”等。

（二）针对“驻企工作落实不到位”的问题。一是研究制定了“三服务”工作记录卡，分发给助企服务员，要求每月至少开展一次助企服务，增加助企服务员下企频率。二是落实助企工作开展情况“双认证”工作（即企业认证、单位认证），同时，每次开展助企服务要认真详细记录服务工作记录。

四、关于业务工作落实不力问题的整改情况

（一）针对“公立医疗机构带量采购药品结算率不理想”的问题。一是集中带量采购药品与普通药品已实行分类管理，4月浙江省药械采购平台上线“带量采购支付情况”模块查询功能，可查询汇总集采药品品种数、采购数量、付款情况，综合业务科对集采药品专门列单制表，从浙江省药械采购平台的“带量采购支付情况”模块中导出数据，制成表格，医院设立集中带量采购药品专户，设置收货后支付提醒，做到带量采购药品每月结算。二是做好集采药品结算情况定期汇总、公示。4月浙江省药械采购平台上线“带量采购支付情况”模块查询功能后，每月从平台上的“带量采购支付情况”模块中导出数据，制成表格，在微信工作群“龙湾区药品耗材采购”中公布，对收货时间剩余10天内的药品逐一联系医院督促其及时付款。截止7月15日，已将带量采购支付情况内容进行汇总公示3期，各医院带量采购产品能做到30天内结算。三是7月14日下午在局7楼会议室召开会议，对原综合业务科科长进行公开批评教育，要求端正工作态度，细化条线上的工作任务，认真做好政策落实。

（二）针对“两定机构（定点医疗机构、定点零售药店）审核、零星报销逾期”的问题。一是7月14日下午在局7楼会议室召开会议，对结报中心主任进行公开批评教育，要求强化工作态度，防止再出现两定机构审核逾期。二是重修修订了科室管理制度，明确了科室岗位及初审、复审分工，划分了每个工作人员各自负责审核的医药机构，要求中心全体人员严格落实定点医药机构结算在3个月内完成、个人零星报销20个工作日完成的期限要求。三是对医疗救助支付台账、优抚支付台账等零星台账，由结报中心主任落实负责每月校对，确保无遗漏。四是积极协助市局做好智能审核平台的推进，通过电话、微信等方式及时向市医保管理中心、信息中心多次反馈系统缺陷问题及改进建议，如对账信息未显示、台账台头显示漏洞、智能审核资格未显示、救助台账模块打印故障等问题。

（三）针对“医保办理政策宣传成效不明显”的问题。一是4月16日上午在河泥荡公园广场开展医保集中宣传月活动。通过发放宣传资料、讲解条例内容、问卷调查、摆放易拉宝、现场咨询等形式进行医保政策宣传。通过转发朋友圈等形式积极宣传最新医保政策，扩大了医疗保障政策宣传覆盖面，进一步提高群众对医疗保障政策知晓率。二是印发了网办事项办事操作指南，如家庭共济、医保转移接续、异地安置、特殊病种备案等高频医保业务，引导群众掌上办、网上办，通过在村（社区）、宣传活动、大厅窗口等渠道发放。安排工作人员轮班到咨询台提供咨询服务、每天安排一名工作人员专门接听咨询电话，分流业务，精准导引，让办事群众提前了解办事程序和应准备的材料，做到“有效跑一次”。

五、关于依法行政意识欠缺问题的整改情况

（一）针对“执法监管力度不足”问题。一是7月27日召开全局业务主题学习会议，组织学习《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》、《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》及《医疗保障基金使用监督管理条例》，提高职工干部政策业务水平。二是盘活全局13名各科室业务骨干参与基金监督监管工作，深入药店检查违法违规行为。干部分为5组对48家药店进行检查，于7月31日完成第二季度医保定点零售药店专项整治收尾工作，本次检查共对22家药店出具整改通知书，责令整改并上交书面整改报告。其中，查出4家药店医保药品占比严重不足，给予暂缓医保基金支付、暂停定点服务协议3-4月处分，查出4家药店处方药销售不合规，给予暂缓医保基金支付1-2月处分。三是于7月15日联合公安局龙湾区分局、龙湾区司法局、龙湾区财政局、龙湾区卫生健康局和龙湾区市场监督管理局等六部门制定《关于印发温州市龙湾区深入开展打击欺诈骗保专项整治行动工作方案的通知》（温龙医保〔2021〕8号）文件，加强医保基金监管，推进各部门协同监管。

（二）针对“执法检查不到位”问题。一是于7月9日制定龙湾医保分局两定机构基金监管工作流程。就检查前的准备工作到检查后的处理公示，明确了事前、事中、事后的具体流程。在第二季度的药店专项检查中已落实该制度。共分为5组，每组2-3人进行实地检查，依据制度内容进行处理，处理意见以书面形式自取方式告知被检查单位，案件结束后整理归档，基金监管工作流程的制定规范了检查的各个环节。二是于6月11日召开党组班子会议，研究讨论《龙湾区开展医保定点药店专项治理工作方案》和《温州市龙湾区深入开展打击欺诈骗保专项整治行动工作方案》，区纪委驻组织部纪检组与会。并已在2021年第二季度开展全区定点药店巡察稽核工作。根据文件成立专班，13名科室业务骨干参与基金监督监管，分五组进行药店巡察，检查发现部分药店存条例宣传、电子医保凭证结算率等医保政策落实不到位、处方药销售不合规、医保药品占比配置不达标、药品“进销存”管理不规范等问题，依据《温州市基本医疗保险定点零售药店服务协议》和《温州市基本医疗保险定点零售药店违规违约处理标准（试行）》对其作出处理，对9家药店提出口头整改，对22家药店下发整改通知书，共计追回医保基金3044.90元。

（三）针对“法制工作意识仍需强化”问题。一是7月14日下午在人防7楼会议室组织干部职工学习《医疗保障基金使用监督管理条例》、《浙江省医疗保障条例》，及时学习最新的医保业务相关法律法规。二是已向市局请示使用正确版本签订2021年定点零售药店服务协议书，新版协议书已于7月5日下发。

六、关于单位内部管理存在薄弱环节问题的整改情况

（一）针对“单位内部管理不到位”问题。一是已完成6月份单位考勤情况汇总，因6月无迟到早退旷工等违反考勤记录的情况，并未在全局范围内通报。 二是2021年7月14日，进一步完善出台了《关于印发<温州市医疗保障局龙湾分局内部管理制度>的通知》（温龙医保〔2021〕10号）文件，详细规定请假、公出审批等内容。截至7月30日，已按照文件要求，审批请假、公出等事项81次。三是已制定温州市医疗保障局效能督查方案，每半月定期开展效能督查一次，不定期开展明察暗访，并对督查结果进行通报。截止7月15日已开展1次定期督查，因督查结果未出现需通报情况，并未在全局范围内通报。

（二）针对“科室之间协议流转制度不健全”的问题。一是7月30日制定了基金监管科与医保结报中心内部流转制度，暂无两个科室需要内部流转业务发生。二是确定国定人员为业务材料流转登记负责人。

（三）针对“固定资产管理不到位”问题。一是落实固定资产卡片登记制度,由局办公室牵头，财务室负责固定资产管理工作。截至7月30日，已对全局所有固定资产进行了再盘点和登记，确定使用人、使用科室等，形成条形码，张贴在每个固定资产上面，同时，根据区政财局要求，资产云系统由1.0升级为2.0。二是在7月27日的财务知识培训会上组织办公室和财务室工作人员学习关于固定资产管理的业务知识。

七、关于“最多跑一次”服务不到位问题的整改情况

（一）针对“改革不到位”的问题。一是通过服务意识上墙、开展业务培训等形式进一步提高经办人员服务群众服务企业意识。制作“和谐医保 精准医保 诚信医保 阳光医保”、“关注民生 共建和谐”、“人民对美好生活的向往是我们奋斗的目标”等标语，营造服务群众服务企业意识的良好氛围。6月30日组织医保管理中心全体工作人员开展《浙江省医疗保障条例》经办解读业务讨论会，提高经办人员的医保业务水平，更好地服务群众服务企业。二是通过在不同的会议上向上级医保单位建言献策，推动自下向上的改革。6月10日上午，在温州市医保市级统筹工作座谈会上提出“打通全市信息系统统一经办概念标准，实行‘全城通办’”的建议。7月9日上午在温州市医疗保障局局长来龙湾调研医保工作时，再次提出在“全面做实市级统筹后，要聚力推动‘全城通办’”，得到市医疗保障局局长的再次认可。

（二）针对“窗口服务还需加强”的问题。一是2020年12月24日区纪委已根据温龙纪〔2020〕103号文件对管理中心负责人作出书面检查的处理。7月27日组织业务干部再次学习根据温龙纪〔2020〕103号文件中2020年“最多跑一次“专项检查中被区纪委通报批评案例，引以为戒。6月30日积极组织业务骨干集中理论学习，7月15日组织经办人员探讨窗口工作中的疑难杂症，以提高业务能力和水平。二是6月14日党组开会研究部署2021年度“千人双评议”工作。三是积极对接人社部门和政务中心，全力推动“五险直通车”便民措施落地。6月4日，龙湾区“五险直通车”服务正式运行，意味着今后市民在龙湾区同时办理社保和医保业务将会变得更加省时、省力、省心，此举既收获好评也暖了人心。四是创新方式，提高办事效率。如针对材料不齐等情况，可实行“容缺办”服务或通过微信、邮政快递到付的形式补齐材料，免除了办事群众再跑一趟的麻烦，使群众高兴而来，满意而归。

八、关于财经制度执行不严问题的整改情况

（一）针对“违规在工会账列支非工会会员慰问金”的问题。一是7月13日单位主要负责人已对工会主席进行了谈话提醒，进行了批评教育。二是7月27日组织机关工会成员认真学习《关于进一步规范工会经费使用管理的通知》温龙总工〔2021〕20号文件，并组织财务人员学习《基层工会经费收支管理办法》及相关规定。三是7月23日组织单位财务人员对工会2019年至2020年的支出情况开展了一次排查工作。经查，并无其他违规情况。

（二）针对“工程项目监管不力”的问题。一是7月27日组织办公室及财务人员认真学习了财经制度和政府采购工程相关政策。二是进一步完善了单位财务制度。规范并明确了单位内部的财务审批流程，制定温州市医疗保障局龙湾分局财务审批流程。

（三）针对“违规列支办公室保洁费用”的问题。一是7月27日组织办公室及财务人员认真学习财务制度相关知识，提高财务管理水平。二是进一步完善了单位财务制度。规范并明确了单位内部的财务审批流程，制定温州市医疗保障局龙湾分局财务审批流程，实行层层把关，严格杜绝违规费用的支出。

（四）针对“项目未实施询价程序”的问题。一是7月27日组织办公室及财务人员认真学习财务云主要流程及问题汇总、基层工会经费收支管理、固定资产、温政发〔2004〕44号文件中关于政府采购工程的内容等财务制度。二是7月30日进一步完善制定了《温州市医疗保障局龙湾分局财务管理制度》，严格落实询价程序，一万元以上的办公用品采购均要进行比价。三是7月26日由主要负责人对办公室主任进行谈话提醒、批评教育。

九、关于形式主义仍然存在问题的整改情况

（一）关于“文件制定照搬照抄”的问题。一是严格按照浙江省公文管理条例进行公文处理。明确了公文的起草、审核和印发全流程，进一步提高文件文稿质量。二是严格按照浙江省公文管理条例进行公文处理。明确了公文的起草、审核和印发全流程，进一步提高文件文稿质量。7月14日，进一步完善出台了《关于印发<温州市医疗保障局龙湾分局内部管理制度>的通知》（温龙医保〔2021〕10号）文件，文件规定了公文处理规定，详细规定文件拟稿与签发、文件印制要求等内容。

（二）关于“未严格执行文件精神”的问题。一是严格按照区里要求，开展模范机关创建工作，制定了《关于开展“模范机关”建设的实施意见》和《温州市医疗保障局龙湾分局清廉机关建设实施方案》，并根据方案，开展思想政治、组织队伍、服务业绩、作风纪律、制度文化等各项工作。年初制定了主题党日活动计划，7月20日，进一步完善了主题党日活动计划并严格按照要求执行，每月开展主题党日活动1次，截止7月30日，已开展8次主题党日活动。平时，认真抓好“三会一课”，年底做好党员民主评议工作。二是已落实党员结对，每名党员结对一名困难群众，共结对困难党员8名，落实“微心愿”8个，开展困难党员慰问15人次。落实每季度党员结对工作情况汇报，积极为困难党员排忧解难。

十、关于党的组织建设仍需加强问题的整改情况

（一）针对“存在重业务轻党建现象”问题。一是开展党员先锋岗和“医保红马甲”活动，开通五险直通车、落实医保政策下村宣传、慰问困难党员、解决困难党员“微心愿”等。已开展政策下村活动3次，慰问困难党员3名，落实“微心愿”8个。二是拟定了区医保分局党员先进典型评选标准，年底根据评选标准评选先进典型，做好示范引领导工作。三是由主要负责人对相关人员进行谈话提醒、批评教育。

（二）针对“党建工作不规范”问题。一是7月30日，重新制定印发了《关于调整局领导班子成员工作分工的通知》，明确分管党建、党风廉政工作分管领导。7月30日召开支部会议，落实党支部分工调整：原宣传委员调整为宣传委员（纪检委员），原组织委员（纪检委员）调整为组织委员。二是7月30日组织全体党员学习《中国共产党党支部工作条例》，并安排组织委员参加7月30日区直机关工委组织的党务工作者培训。三是由组织委员专门负责做好支部会议记录。

（三）针对“党内政治生活不严肃”问题。一是深入开展党史学习教育，通过理论中心组专题学习、党史学习教育专题主题党日活动、集中学习和自学相结合等形式深化学教活动。二是已制定2021年度党支部活动计划，并严格按计划开展支部活动。三是已制定2021年度主题党日活动学习计划，并严格执行主题党日活动制度。每月按计划开展主题党日活动，截止7月30日，已开展8次主题党日活动。

（四）针对“民主生活会批评与自我批评缺乏辣味”问题。一是做好会议准备，制定《中共温州市医疗保障局龙湾分局党组民主生活会实施方案》，报送区纪委区监委、区委组织部、区委巡察办。会前充分征求意见，三位班子成员认真撰写发言材料。二是2021年7月30日组织召开了党史学习教育组织生活会，党组书记以普通党员身份参加组织生活会，会上党组书记、支部书记带头开展了批评与自我批评。8月20日召开的巡察整改专题民主生活会，做了充分的会前准备工作，党组书记、支部书记在会上带头开展批评与自我批评。三是8月20日召开的巡察整改专题民主生活会，会上党组书记要严格把关对批评与和自我批评的要求，对搞“一团和气”、“走过场”的要及时叫停。

十一、关于管党治党主体责任仍需压实问题的整改情况

（一）针对“全面从严治党主体责任不到位”的问题。一是7月30日已重新制定印发《关于调整局领导班子成员工作分工的通知》，明确班子成员工作分工，将党风廉政建设等重要工作纳入班子分工。二是已制定2021年度党组主体责任季度工单、“第一责任人”责任工单、“一岗双责”季度工单，并根据工单内容及时将履职情况录入云纪实系统，截止7月30日，已完成第一季度和第二季度的工单履职。三是已签订2021年度党风廉政建设责任书，将“一岗双责”主体责任分解到各职能科室。

（二）针对“‘三重一大’制度执行不规范”的问题。一是落实“三重一大”备案机制，2021年党组关于“三重一大”事项研究，均报备派驻纪检组。二是主动及时做好备案工作，之前未报备的2019年12月2日、12月23日，2020年11月24日的“三重一大”事项重新梳理提交。之后研究“三重一大”事项前主动做好备案。

（三）针对“廉政关爱谈心谈话流于形式”的问题。一是7月13日由主要负责人对相关人员进行谈话提醒。二是完善谈心谈话制度，制定了2021年度廉政谈话工作计划。三是完善岗位廉政风险点，并按照年度廉政谈话工作计划，开展廉政谈话工作，做好谈话工作记录。

（四）针对“议事规则不规范”的问题。一是7月26日研究制定了区医保分局党组议事规则。 二是党组会议材料准备充分、规范。涉及三重一大的填写“三重一大”会议报告单，发给派驻纪检组。会议材料准备充分、规范，详细写明议题的具体内容，科室或是班子成员提出的初步建议方案。会议上，记录更详细了，除了记录最终结果，对班子成员或是纪检组提出的意见建议也做了相应的记录。三是规范集体议事记录，巡察整改后，认真规范做好党组研究会议记录，确保各议事环节都有痕迹。

下一步，温州市医疗保障局龙湾分局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市区委关于做好巡视巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是牢固树立政治思维。加强政治建设，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，充分认识落实主体责任的极端重要性，严明政治规矩，真正把政治巡察工作内容放在心上、抓在手上、扛在肩上。深入贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明讲政治，进一步严格党内政治生活，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的，继续围绕区委巡察反馈意见，深入抓落实、拓整改、固成果、稳提升。二是持续推进巡察整改。牢固树立高要求、严整改意识，坚持集中整改与长效整改相统一，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，举一反三、对号入座、一抓到底，确保整改落实动真格、见真章、出实效。同时建立巡察整改跟踪督查机制，定期评价，巩固整改成效，对已整改问题开展“回头看”，严防死灰复燃。三是着力深化建章立制。对照区委第二巡察组发现的问题，以开好巡察整改专题民主生活会为契机，把整改中的创新举措和务实管用办法，用制度形式固化下来，形成“长久立”机制，更好地堵塞漏洞、补齐短板，促进标本兼治，从源头上防止问题的发生。同时结合党史学习教育，不断改进工作作风，以严明的党纪、优良的作风、过硬的能力、一流的服务全力推动龙湾医保各项工作再上新台阶。四是切实推动成果转化。把做好巡察整改作为推动和改进工作的重要契机，切实把巡察整改落实工作与贯彻落实省市区委重大决策部署工作结合起来，坚持两手抓、两不误、两促进，持续放大巡察整改效应，切实推动巡察成果转化为我区医保事业高质量发展的不竭动力，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，奋力开创龙湾医保工作新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0577-86999292；邮政信箱中共温州市医疗保障局龙湾分局党组（邮编325024，信封上请注明“关于巡察整改情况的意见建议”)；电子邮箱wzsylbzjlwfj@163.com。

中共温州市医疗保障局龙湾分局党组

2022年1月24日