包饺子、做花灯、做米塑、拍摄全家福、比拼家乡菜……这阵子，虹桥镇合兴集团内，洋溢着浓浓的年味。来自五湖四海的企业员工们一起参与精彩纷呈的节日活动，感受企业大家庭的别样温暖。

常态化防控面临严峻考验，乐清市委组织部在全市两新党组织中号召开展“当好四先锋，助力开门红”行动。合兴集团党委第一时间发布“留乐过年”倡议邮件，并动员下属7个党支部通过党员联系职工、车间班组结对等方式，专门投入20多万元，为留乐职工发放工资补助、超市购物卡。目前，已有600多名员工明确留乐过年。“我们在全镇非公特别是快递物流企业等，推广合兴集团党委做法，帮助留乐职工解决生活困难，引导尽量就地过年。”虹桥镇党委委员刘国杰告诉记者。

1月24日中午，位于北白象镇的金龙电子实业有限公司，来自陕西的杨帅正和同事们商量下午的活动安排。“今年不回去啦，公司安排得很周到，我们留乐过年挺好！”杨帅告诉记者，去年，他和爱人因为疫情没能回家过年，原本计划今年回去，但老家那边被列为中高风险区，于是选择了留乐过年，“公司为我们提供了免费食宿，还为我们预留了一次回乡探亲假，让我感到很温暖。”

该公司党支部书记高汉武介绍，今年留乐人员较去年增加了10%，为明年公司实现一季度“开门红”打下了坚实基础。

1月21日，位于磐石镇的振特电气有限公司党支部给员工们发出了“三大暖心礼包”，分别是宣传乐清“支持企业留工稳岗促生产”十五条措施相关政策、引导员工“留乐过年”“远程拜年”的“宣传大礼包”，总价值12万元的“年货礼包”，以及包含职工业务技能培训、车间技能比拼等在内的“培训大礼包”。

在乐员工响应号召留乐，在外乐清人也积极响应就地过年倡议。天津乐清商会党总支通过“云倡议”“云团拜”等方式，发布“就地过年倡议书”，倡导“非必要，不返乡，留津过春节”，并动员50多名党员组建“过年送温暖小组”，筹集资金10余万元，为200多名天津乐商会员及广大在津过年的乐清人开展新年慰问，提供困难帮扶，让在他乡过年的乐清人，仍能感受到家乡的温暖。