近日的寒潮让塘下人感受了冬天的寒冷，但各大企业留住员工在塘下过年的做法让人心头格外温暖。记者日前走进塘下镇北工业园区，看到企业纷纷响应“留瑞过年”倡议，在我市推出的十条暖心举措留工稳岗的基础上，结合企业自身特点，展开信息收集和意愿调查，放出留人“大招”，让非瑞籍员工在塘下暖心过大年。

温州瑞明工业股份有限公司是我市汽摩配行业龙头企业之一，共有2300多名员工，非瑞籍员工约占80%。据介绍，该公司近两年生产较忙，2022年已经接到8亿元订单额，生产计划也安排到今年5月底，部分车间春节假期不停工。

出于疫情防控考虑，也为了更好地留住员工促进生产，“瑞明”在本月初就动员非瑞籍员工就地过年并调查留瑞意愿，同时出台假期加班三倍工资、免费提供就餐、春节礼包、淡季返乡补贴等系列福利政策。目前已有60%以上的非瑞籍员工选择留在塘下过年。

胡友根来自湖北省襄阳市，是该公司模具车间科长，已在“瑞明”工作19个年头，妻子汤邵林也在这里上班。前两年，夫妻俩就留在塘下过年，今年决定继续响应号召留瑞过年。他说：“过年想家是自然的，不过防疫和企业生产刻不容缓，作为企业老员工理应带头留下来，而且留瑞过年有加班费，还有大礼包等福利，很暖心。”

浙江环球滤清器有限公司日前下发了关于做好春节期间相关工作安排的通知。该通知除了提醒员工在春节假期提升自我防护意识、减少外出，还公布了关于非瑞籍员工春节留企过年的多项奖励措施。针对自愿放弃回家过年的外地员工，除法定加班工资外，该公司还将发放价值2000多元的留瑞新春大礼包，确保员工在瑞过年衣食住行无后顾之忧。

为让非瑞籍留塘下员工度过一个欢乐祥和的新春佳节，瑞安市中精集团有限公司备下三重好礼：对留塘下的员工每人发1500元到5000元不等的红包；春节期间加班补助每天100元到200元不等；每位留塘下员工都可获得价值500元到1000元的海鲜年货。

与此同时，塘下镇班子领导及相关干部纷纷深入企业，了解企业经营情况，宣传非瑞籍员工留瑞过年政策，走访慰问坚守在一线的员工，给留塘下过年的非瑞籍员工送去温暖的祝福。

塘下镇相关部门、各社会组织纷纷行动起来，开展慰问、免费拍照、送春联等活动，给非瑞籍员工送去节日的祝福与关怀。镇总工会工作人员将红色大礼包送到坚守在岗和留塘下过年的职工手上；镇摄影协会“大咖”带上相机走进塘下各企业，用镜头定格非瑞籍务工人员留瑞过年的美好瞬间，给他们留下温暖的记忆；镇书法协会成员写下新春对联，送给留瑞过年的新塘下人，让他们感受浓浓的年味。