县第十二次党代会的胜利召开，拉开了龙游高质量发展的序幕，擂响了迈向新征程的战鼓。溪口镇作为“一核两级”主阵地，将深入贯彻落实党代会精神，咬定目标，实干快干干成，加快实现跨越式高质量发展。

聚焦城镇能级，打造高质量发展新引擎。高标准编制溪口镇千年古城复兴规划，快速启动灵山港综合治理工程，有序推进龙南旅游集散中心、新溪小区、派出所迁建等项目建设工作，全面提升溪口集镇空间发展格局；加快未来乡村数字生活馆、龙南农产品仓储中心等项目建设，积极谋划大沃口、大垅、双港口、大阳家移民四村物业综合体共富项目，不断激活镇村经济活力。

聚焦文旅融合，培育高质量发展新热点。围绕“一核两级”发展目标，全力推进与省二轻集团合作共富计划，建立“省国资+镇国资+村合作社”合作平台，共同开发“绽放的灵山江”文旅共富项目，带动龙南山区区域协同发展。以六春湖为牵引，发挥龙南旅游共同点优势，整合区域内文化旅游资源，深化文创、研学和夜经济发展，实现“旅游在周边，吃住在溪口”，提升溪口集镇文旅能级。

聚焦产业升级，拓展高质量发展新增量。大力发展“乡愁经济”，发布竹居计划，形成大师带导师，导师带农创客模式，推动形成“文创+农创+乡创+旅创”的山区乡愁产业片区化、电商化组团发展；壮大新兴产业，实施数字经济“一号工程”，依托电科智胜的合作基础，联合电子科技大学长三角研究院、兴唐通信、巨化信息共同打造信创产业基地，建设成为乡村数字经济发展示范地。

聚焦集成改革，激发高质量发展新动力。紧扣数字化改革和“县乡一体、条抓块统”改革，加快以“整体智治”为基底的智慧网格建设，全力推动乡镇四平台迭代升级，加快推进“141”承接“152”，打造具有溪口特色的乡村治理新模式；基于“龙游通”和“基层治理四平台，全力推进龙南山区区域联动治理，整合设立覆盖“一镇三乡”的综合行政执法队和舒心驿站，推动一件事集成、一网智治、一支队伍管执法和一镇三乡协同发展等工作有效落地。

聚焦队伍建设，厚植高质量发展新优势。聚焦“两坚两基两勤两专”人才队伍建设，充分发挥四维考评作用，把干部队伍建设作为推进共富先行、经济发展、项目建设的重要支撑，通过建立联动机制、开展实战练兵、突出实绩考评等方式，为想干事、能干事、干成事的同志提供更多的机会，激励全镇上下积极投身新一轮改革创新热潮，在攻坚克难中担当作为，在比学赶超中补齐短板，打造一支素质高、能力强、作风硬的铁军队伍。

（记者 徐月 整理）

我县出台硬核八条助群众过“暖年”

为关心关爱在我县企业工作的广大外来员工，鼓励支持企业生产经营、扩大投资，努力实现经济一季度“开门红”，经县政府同意，特提出硬核八条政策。

发放留龙过年“红包”。对规模以上工业企业和规模以上(限额以上)服务业企业外来员工（非衢州市户籍人员，已在龙游参加企业职工基本养老保险），以及2021年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业（含园林绿化企业）和重大招商引资项目建设单位中外来员工（非衢州市户籍人员），2022年1月31日（除夕）至2022年2月13日（正月十三）期间留龙的，由企业通过“政企通”统一申报并审核通过后，每人发放1000元现金过年“红包”。鼓励用工企业按照一定比例予以配套。

鼓励企业提前复工复产。在确保疫情防控和安全生产底线的前提下，鼓励企业早复工、促生产、抢先机。对2022年2月1日（正月初一）至2022年2月15日（正月十五）期间恢复生产的规模以上工业企业，该时间段内能耗指标由县级统筹安排。对2022年一季度工业产值达到2000万元以上且同比增长15%以上，给予增幅前20名的规模以上工业企业经营者分档奖励（无一季度同期基数的，按2021年生产月份平均月销售收入计算一季度工业产值基数）：增幅前5名，各奖励15万元；增幅6-10名，各奖励10万元；增幅11-20名，各奖励8万元。对2022年一季度营业收入增速达到15%以上的限额以上服务业企业，给予增幅前15名企业经营者分档奖励。（无一季度同期基数的，按2021年经营月份平均月销售收入计算一季度营业收入）：增幅前5名，各奖励10万元；增幅6-10名，各奖励5万元；增幅11-15名，各奖励3万元。对2022年一季度营业收入增速达到15%以上的规模以上服务业企业、在库服务业个体户，给予增幅前10名单位经营者分档奖励。（无一季度同期基数的，按2021年经营月份平均月销售收入计算一季度营业收入）：增幅前5名，分别各奖励10万元、3万元；增幅6-10名，分别各奖励5万元、2万元。对县内在建的政府投资和国有企业投资的工程造价5000万以上项目给予优惠（奖励）：2022年2月工程款支付比例提高至98.5%；由建设单位按照施工单位2022年2月施工产值的1%给予施工单位奖励。

鼓励企业扩大投资。以统计局反馈数据为准，给予民间投资项目（房地产项目除外）一季度投资出数2000万元及以上的企业经营者分档奖励：投资出数2000-4000万元的（不含4000万元），奖励5万元；投资出数4000-5000万元的（不含5000万元），奖励8万元；投资出数5000万元及以上的，奖励10万元。

鼓励企业员工积极返岗。规模以上工业企业和规模以上(限额以上)服务业企业外来员工（非衢州市户籍人员，已在龙游参加企业职工基本养老保险），以及2021年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业（含园林绿化企业）和重大招商引资项目建设单位中外来员工（非衢州市户籍人员）于2022年2月8日（正月初八）前返龙的，每人发放500元现金奖励，由企业对员工先行奖励后按规定统一申报。鼓励用工企业按照一定比例予以配套。

鼓励员工“老带新”。鼓励“老员工”（上年度已有龙游县企业职工基本养老保险参保记录）推介“老乡”（县外户籍且上年度无龙游县企业职工基本养老保险参保记录）到龙游县企业就业，对每推介一名“老乡”进龙游县企业稳定就业并按规定缴纳企业职工基本养老保险，分别按满1个月不足3个月500元/人、满3个月不足6个月1000元/人、满6个月不足12个月2000元/人、满12个月及以上3000元/人的标准（时间计算按入职龙游县首家企业参保缴费时间为准），给予“老员工”就业介绍奖补，具体参见龙人社〔2021〕6号文件。

鼓励企业包车接返员工。2022年2月15日止（正月十五），规模以上工业企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工来龙的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴4000元，每家企业最高不超过5万元。

核心景区免费旅游。2022年1月22日（腊月二十）起至2月15日（正月十五）期间，符合第一条留龙过年“红包”申领条件的外来员工及其家属可凭身份证、社保证明（浙里办下载）、户口簿，按照疫情防控和景区实名制门票预约等相关管理要求后可在龙游石窟、民居苑、红木小镇、姑蔑城等4个3A级以上景区免门票游玩（不含景区内游船、观光电瓶车以及游乐项目等二次消费收费项目）。

免费送文化大礼包。免费赠送春节文化大礼包给企业。县博物馆、图书馆、南孔书屋、城区体育馆百姓健身房、香溢市场百姓健身房等公共文化体育场馆按照疫情防控相关管理要求实行免费开放（除2021年1月31日至2022年2月1日为春节假期公休日外）。