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12月24日上午，征收中心组织开展“提升执行能力--尽责、提升业务素养--尽职、提升工作效率--尽心”干部专题培训。局党组成员、副总督察方献明为培训作开班动员，征收中心党总支书记、主任陈志良就如何加强干部队伍建设进行授课，副科以上干部及近三年新入职年青干部共计28人参加了培训。

征收中心在辞旧迎新之际安排为期月余的专题培训，目的非常明确：一是通过培训学习，使管理层干部（年青干部）能学到新知识、新技能，能适应能接受具有挑战性的工作与任务，实现自我成长和自我价值。二是通过培训授课，积极发挥干部的示范表率作用，通过经验特长的传帮带，提升管理层干部（年青干部）队伍整体素质，凝心聚力促发展。三是通过培训交流，使管理层干部（年青干部）在互学互鉴中共同提高，起到明思路、改作风、鼓干劲的作用，从而充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

方献明在动员讲话中既充分肯定了征收中心成立一年多来取得的成绩，又指出了存在的不足，并用多个生动形象的案例对如何强化和提升执行力进行了阐述，既是动员也是授课，为征收中心今后工作明确了努力方向和奋斗目标，同时对专题培训和下步工作提出要求：

一是此次培训要立足于解决中心成立以来工作中存在的问题，着眼于管理层干部综合能力的提升，振奋精神、转变思想、改善作风，切实增强创新务实意识和应对新形势、解决新问题、克服新困难的能力。

二是参加培训人员要从思想上高度重视、珍惜此次教育培训机会，充分认识学习的重要性，认真学习，做到以学促思、以践促悟、以悟促行，要从学习中增长见识，在学习中增强工作本领。

三是认真梳理中心制定的各类制度，突出监督检查、奖惩追责等机制的建立和完善，抓好各项工作任务的执行落地。

征收中心表示，将以此次培训为契机，紧紧围绕当前发展面临的新形势、新任务及工作重点，不断强化使命感、责任感和归属感，打造一支政治过硬、业务精通、勇于担当、积极作为的征收（整治）干部队伍，真正在各项工作中发挥先锋队和主力军的作用，促进单位的全面融合，取得新成效、彰显新作为、呈现新面貌。

（征收中心）