老干部志愿服务活动是社会志愿服务的重要组成部分，是发挥老干部作用、丰富老干部生活、加强老干部思想政治建设的重要载体。昨日上午，“志愿浙江—银耀之江”全省老干部志愿服务数字化改革重大应用上线仪式暨应用推广会召开，旨在推动老干部志愿服务工作信息化、专业化发展，助力数字化改革走深走实。

富阳分会场

会议以视频形式召开，省委组织部副部长、老干部局局长钟关华在省主会场宣布“志愿浙江—银耀之江”全省老干部志愿服务数字化改革重大应用正式上线。区委书记吴玉凤在富阳分会场介绍“志愿浙江—银耀之江”全省老干部志愿服务数字化改革重大应用试点经验。区领导邵伟斌、万重丰，区级老领导胡志坚参加。

富阳分会场

“志愿浙江—银耀之江”老干部志愿服务应用场景是我省老干部工作部门数字化改革试点中首个正式上线的应用场景。该场景坚持“全过程闭环”理念，确定志愿服务“活动发布、活动审核、干部参与、时长累计、积分兑换、信息展示”等6类一级任务，并根据业务迭代需要，细化活动类别划分、时长累计规则、积分兑换流程等具体二级任务，形成老干部志愿服务数字化、全链条管理。

富阳作为全省老干部志愿服务平台建设唯一试点单位，瞄准数字社会“志愿浙江”服务应用跑道，坚持“易用、实用、愿用”原则，扎实推进“银耀之江”重点场景建设，自12月7日上线试运行以来，全区共开展老干部志愿服务活动135次，参与人数1931人，服务时长956小时，不仅为场景的改造升级提供了数据支撑，也为其在全省范围内推广积累了实践经验。

富阳分会场

会议指出，“志愿浙江—银耀之江”老干部志愿服务数字化改革重大应用得上线，标志着我省老干部工作部门数字化改革取得阶段性成果，也预示着新的开始。下一步，全省老干部工作部门要进一步着眼于体制机制探索创新，着力于推动技术理性向制度理性跨越，着重在推进深层次系统性制度重塑上发力，积极破解老干部工作转型发展难题，建立起长效管用的新时代老干部工作体制机制，持续建设具有浙江辨识度的工作品牌。

与会人员观看了“志愿浙江—银耀之江”全省老干部志愿服务数字化改革重大应用动漫宣传片。杭州富阳“银骥助力”志愿服务总队名誉队长胡志坚宣读倡议书。区委老干部局有关负责人介绍“志愿浙江—银耀之江”驾驶舱有关情况。市委老干部局有关负责人汇报“志愿浙江—银耀之江”平台使用推广计划。