昨日下午，宁波市委老干部工作领导小组会议召开，审议通过了《进一步凝聚“银辉”力量全力助推高质量发展建设共同富裕先行市方案》，确立了“市委老干部工作领导小组成员单位2022年度办实事项目”。

在市委的坚强领导下，在市委老干部工作领导小组各成员单位的齐心协力下，我市老干部工作紧跟形势、紧扣中心、紧贴需求，工作有声有色、有为有位，特别是“甬耀银辉”经过7年深耕已形成品牌影响力。今年，面对大事要事叠加、大战大考交织的考验，全市老干部系统主动适应新要求，奋力展现新担当，做到思想铸魂有实招、银辉服务有实效、暖心关爱有实货。一批具有影响力、辐射力、引领力的老干部工作转型发展经验性成果得到推广。

老干部工作没有止境，更需与时俱进。会议要求，各成员单位要深刻认识新时代老干部工作的特点，精准识变，科学应变，主动求变；始终把旗帜鲜明讲政治贯穿老干部工作全过程，推动离退休干部党建全面融入基层党建，更好地把“银辉”组织力转化为共富行动力。要主动适应人口老龄化发展趋势和老同志多元化需求，以更强统筹构建助老服务体系，以更优机制提升“银辉”志愿服务，以更大力度办好老干部实事项目，以更新理念抓好老干部工作数字化改革，以更高站位强化老干部工作合力，持续用心用情做好暖心工程，让老同志共享改革发展成果，更好发光发热，为全力助推高质量发展建设共同富裕先行市作出新贡献。