当天下午，开发区（惠民街道）举办了“青春国开、菁英成长”“90后”干部培训班结业典礼暨青年攻坚团出征仪式。会上，对“90后”干部培训班结业的优秀团队、优秀学员进行了表彰，并部署了青年攻坚团一线攻坚专项行动实施方案。

青年攻坚团由开发区（惠民街道）80名“85后”“90后”年轻干部组成，分成4个小组，从12月中旬起，分批次安排到全区（街道）14个工业社区、横泾桥老工业区块、二期有机更新工改工区块、枫南区块、惠通老工业区块、大通老工业区块等，参与全域土地整治、征地拆迁、信访维稳、劳资纠纷等基层一线攻坚。

“把年轻干部一线攻坚作为发现干部的‘赛马场’、考验干部的‘试金石’、评价干部的‘刻度尺’，在一线发现干部、考察干部、使用干部，为区（街道）储备优秀人才。”开发区（惠民街道）党委委员顾正侃表示，为鼓励年轻干部主动接受锻炼，推进年轻干部培养工作取得实效，区（街道）邀请4位有丰富工作经验的中层干部作为各组的帮带导师并签订师徒结对帮带责任书，指导传授工作经验和技巧，助力年轻干部们快速成长。

开发区（惠民街道）青年攻坚团团长金晓说：“基层是最锻炼人的地方，我们要敢于在‘一线练兵场’锤炼打磨，以扑下身子、放下脚步、低下眼睛的方式上好人生实践课、群众经验课、基层服务课和担当实干课，我们要敢于在基层攻坚中摸爬滚打，将奋斗作为青春最靓丽的‘底色’。”

从培训班到攻坚团，80多名年轻干部结业即出征。对此，钱慧对青年干部寄予了厚望。他表示，当前，区（街道）正处于破旧立新、蝶变跃升的关键时期，“85后”“90后”年轻干部是发展的中坚力量、后备力量，成立青年攻坚团是区（街道）党委为年轻干部的成长成才、脱颖而出打造的一个专属平台，就是要在改革发展稳定第一线和完成重大任务、应对重大事件的实践中，发现培养优秀年轻干部，通过一线磨练，快速成长，早日扛起建设“典范国开、共富惠民”的重任，为区（街道）的蝶变跃升积蓄力量。