作为全省“数字工资”唯一拟实行机关事业单位全口径统发工资的试点县。松阳县人力社保局依托“浙江省事业单位人事管理服务工资系统”创新开发上线“松阳版-工资统发”模块，率先实现了全口径工资统发。11月1日上线以来，松阳县262家事业单位3785人已100%完成全口径月工资申报，全额拨款事业人员100%工资全口径统发。

一、优化办事流程，实现“一网通办”

通过与丽水市协同办事平台的系统对接，将事业单位公开招聘新进人员、岗位变动、退休办理等 7 个“一件事”在省系统一网通办。由原来的线下盖章月均200余份下降到同步盖电子签章1次。工资发放由原先的10个工作日压减至1个工作日，40项工资业务实现“数据代跑”，“秒办”实现率基本接近100%。统发工资以来，整体月均办结量480余件，网办率98%以上，平均减少纸质材料93%，压缩办理时间87.5%，压缩办理环节70%。减轻教育、财政、卫健3家核算中心70%审核工作量。经办人员只需1次申请、0次跑动，实现一站式联办、一体化服务。

二、整合数据清单，实现“一屏掌控”

全面归集月工资申报数据，涉及基本工资、改革性补贴等35个项目类别，整合分析形成20个行业、3个经费的分析报告。通过工资数据一键查询，实时掌控各地发放金额、水平，行业间的工资差距等情况。截至目前，月工资实现1-9月全口径100%申报完善，全县人事工资系统的人事信息完整度高达99%、月工资申报率100%，人事工资联动率100%。

三、推进智能监管，实现“业务闭环”

建立全新工资全口径申报管理机制和工资统发“一件事”改革新机制，要求在编在岗事业人员实名制全覆盖录入平台。实现从人员招录开始，到工资发放，最后离退休业务的全周期流程管理。提高了工资发放的准确率，所有上报协同平台的数据均为只读且加密，同时动态跟踪杜绝数据篡改，环比月工资申报出错率下降16.6%，办结效能提升95%以上。