近日，省发改委网站公示2021年浙江省数字赋能促进新业态新模式的典型企业和平台入围项目名单。该评审由智能制造等10个领域组成，经集中汇报评审，由县人力社保局选送的《松阳县采茶工服务“一件事”暨灵活用工服务平台》从100个项目中脱颖而出，在57个公示名单中榜上有名，是我市唯一的入围项目。

松阳县采茶工服务“一件事”暨灵活用工服务平台是松阳县人力社保局以搭建网络劳务供需服务、用工数据分析平台为目的，为采茶工探索构建的从进到出全流程闭环服务管 理体系。茶产业是我县的主导产业，全县拥有13万亩茶园，从业人员10万余名，其中有很大一部分是外来采茶工，主要来自河南、安徽、山东等劳务输出大省，是典型的季节性临时用工，大部分由外地中介招收采茶工，带到松阳后由本地中介分配到各茶农家中。受疫情影响以及适龄劳动力的逐年减少，松阳茶产业因用工紧缺带来的系列问题凸显，而且有逐年加剧的趋势。为应对疫情常态化背景下的招工难问题，县人力社保局根据县政府部署，于今年启动开发采茶工灵活用工供需网络服务平台，推动实现劳务介绍从线下转为线上，为劳务供需双方提供非接触式劳动力服务市场，除此之外，加大对采茶工中介机构的规范管理，提前预防并优化采茶工劳务纠纷处置机制，真正实现采茶工服务“一件事”。

以采茶工为代表、不建立劳动关系的灵活就业模式，是我国农村地区普遍的就业状态，这部分群体的就业、权益保障问题普遍不受《劳动法》保护，松阳县人力社保局采茶工服务“一件事”的实施，增加了该群体就业服务保障，为灵活就业人员服务提供了样板。采茶工灵活用工供需网络服务平台的开发，有利于优化外来采茶工服务工作，同时也能降低茶农用工中介支出，提高劳务协作效率，实现跨区域、县内余缺调剂，提供非接触式服务，更好地适应疫情常态化背景，实现高效安全招工。