晒成绩 找差距 鼓干劲|水亭畲族乡召开三季度中层干部述职测评会
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2021年12月6日 |
为推进市委、市政府“三个年”部署，落实乡党委提出的“六有干部”建设，进一步总结前三季度工作，激发全乡干部干事创业的积极性，推动各项工作向前走，11月29日晚，水亭畲族乡召开三季度中层干部述职测评会，全体乡机关干部、各村村书记（含负责人）参加。
述职会上，21位中层干部，分别从实际出发，以成绩说话，对负责工作进行述职，总结了前三季度的工作成绩与不足，展望了冲刺全年红的攻坚行动，树立了2022年度的努力方向。充分体现今年来，全乡干部在乡党委的领导下，加压奋进，攻坚克难，提交了一份优秀的答卷。述职结束后，大会会场分发了中层干部评分表，由班子成员、各村书记作出无记名评议，对优秀者表达鼓励，对不足者作出鞭策。
乡党委书记赵宁指出，此次述职汇报会，是对前三季度工作的总结，对下步工作的督促，也是对各项工作的“回头看”。汇报内容丰富，形式精彩，用数据考核，用成绩说话。
接下来，时间紧、任务重，全乡干部要利用好时间，做好统筹规划，保持良好的工作状态，以数字化为重点，不断创新改革
下步目标
1.以特色农业赋能产业发展
2.以优势资源打造示范农村
3.以常抓不懈优化人居环境
4.以创新创造嵌入数字平台
5.以党建引领树立特色品牌
6.以民族特色擦亮金字招牌
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