近日，宁波市北仑区教育局今年新招聘的103名新教师参加了一场特殊的入职体检。

　　“学生家长在学校周边经营餐馆，老师在不知情的情况下进店用餐，家长发现是孩子老师后坚决不收餐费怎么办?”“教师节快要到了，家委会非常热情，在征得所有家长同意后，收‘班费’为所有任课老师都购买了纪念品，班主任该怎么办?”……

　　这些问题都来自于北仑区教育局安排的一场“廉洁体检”，新教师们通过填写“廉洁体检表”，测试自身在廉洁从教方面的“健康情况”。

　　区教育局相关负责人介绍，许多教师在工作中，可能遭遇过题目中描述的形形色色的“问题”。所以，在新教师入职前，必须明确教师廉洁风险的红线与底线，知可为与不可为。而在面对各类问题时，如何妥善处置，也是每一个新教师都必须掌握的技能。这场“廉洁体检”，既是在身体健康检查外的精神健康检验，也是一次入职前的廉洁教育。

　　据了解，本次入职的103名新教师中，超半数为研究生及以上学历，其中不乏来自北京大学、中国人民大学、北京师范大学、华东师范大学的高水平人才。

　　毕业于北京大学的新入职教师刘老师说：“这次特殊的‘体检’让我感触颇深，参与‘廉洁体检’后，我更深刻地认识到师德师风的重要性。师者为师亦为范，教师要在道德方面为学生树立一个好的榜样，以德修己，以德育人。体检问卷中的一些问题也给了即将入职的我许多提醒和建议，我将在未来的职业生涯中落实好‘廉洁’二字，做一个有高尚道德情操的好老师。”

　　毕业于北京师范大学的新入职教师张老师认为，“体检”中的问题都是老师们在今后工作中可能会遇到的，对新教师有很好的帮助和警示作用。

　　“这种前所未有的‘体检’形式让我新奇不已，也让我深感即将完成身份转变后的责任之重大。”毕业于华东师范大学的新入职教师李老师也很有感触：“‘体检‘题目的难度虽然不大，但都是我们将来工作中可能面对的问题，这样的‘体检’既是一次检验，也是对我们的提醒警示，我们一定要把师德摆在最重要的位置。

　　而在毕业于浙江师范大学的新入职教师贺老师看来，以往的精力更多地放在如何能胜任教学工作，如何管理好班级、提升业务能力等，对清廉从教这方面的问题几乎没有思考和学习过。“这次‘体检’也是给我提了个醒，成为老师后，首先要做的是正身律己，师德比教学能力更加重要。”

　　“我们在教师招聘、教师培养的过程中，一直坚持德能并重，师德为先。”北仑区教育局党建工作科科长吴东平介绍，“在新教师入职体检中，设置‘廉洁体检’项目，既是对新入职的青年教师们‘精神健康’的检验，也是为新教师们入职前上的第一课，对未来工作中可能遇到的廉洁风险进行预警，帮助他们牢固树立师德为先、身正为范的意识。”

　　近年来，北仑教育系统深入推进“清廉教育”建设，努力打造“清廉学校”，积极开展针对广大教师尤其是新入职教师的清廉教育，从源头上打造清廉的教风。此次创新地将廉洁纳入入职体检项目，是将清廉教育从教师入职后推至入职前的举措之一，旨在更早、更牢地帮助新教师根植廉洁从教的意识。

　　下一步，北仑区教育局还拟组建由区纪委监委、局党建纪检部门干部、心理专家组成的“廉洁门诊”和“廉洁热线”，针对教师在廉洁从教方面存在的问题答疑解惑，接受群众和家长的监督。新教师正式入职后，教育局和学校还将统一组织“入职第一课”、廉洁政审、入职宣誓和廉洁从教责任状签订等系列活动，把牢教师廉洁入职关口。

　　“北仑已建立了新教师入职前的‘廉洁体检’、入职后的师德师风预警机制、常态化廉洁教育和退休时的荣休制度等一整套服务教师廉洁从教的全生命工作制度，形成了廉洁教育工作闭环。”吴东平表示，“‘双减’背景下，教师从事有偿家教的隐形风险增加，我们还将继续加大师德师风建设力度，开展教师有偿家教、收受礼金礼卡等行为的专项整治，构筑起师德师风防火墙。”