未来已来，“数智”改革快马加鞭，全球疫情持续冲击，外部环境风云变幻。学校大学生就业教育如何更好对接企业用人需求？如何从生涯动力角度推动“人力资源”到“人力资本”的转变？如何做好青年学生职业理想的树立？12月1日晚，校招生就业处、双师双能工作室联合处州人才网的6位企业HR，围绕“做好时代人”的主题，在大学生创新创业园立咖实训室开展生涯三课（就业指导、生涯规划、心理教育）课堂改革的教研。活动由生涯指导教研室主任丁茂芬主持。

互动沙龙针对现在慢就业、就业“茫”的现象展开，结合企业用人新需求，对职业测评、生涯规划、就业心理、创业帮扶等内容，开展热烈的讨论。资深HR、丽水中贸人力资源公司总经理金善斌等对我校大学生就业指导工作提出了建设性意见。学校9位与会老师的发言，从自身工作发现的问题出发，对接企业的实际需求，围绕“三全育人”的主线，凸显生涯教育的价值引领作用。让企业HR深感学校生涯教育的重视和职业测评技术的先进性，表示希望日后能常态化进行校企互动，开展就业指导、生涯教育深度合作。

此次活动为我校就业指导教师与企业HR的联系与合作搭建了交流平台，为生涯三课课堂改革注入了新的活力。

（撰稿：丁茂芬）