11月8日，县国资办举办了人事薪酬体系规范化建设专题培训班。县属六大集团经营管理人员、业务人员参加培训。

培训紧扣当前国资国企人事和薪酬体系改革需求，邀请了和君集团业务合伙人、区域发展研究中心副主任孟利军老师授课。孟利军老师结合《国企改革三年行动方案》对相关政策进行了解读，提出明确战略定位、优化产业布局，完善企业制度、提升治理能力，健全经营机制、增强企业活力三个观点。孟利军老师还立足健全国企经营机制，围绕企业负责人和经理层成员从权、责、利三个方面对人事管理改革列举了一系列举措，针对中基层员工提出建立市场化约束激励机制的办法和建议。培训会上，县国资办财考科工作人员结合企业实务，从文件依据、工资总额核定、工资总额使用、薪酬级距、企业工资分配管理等五个方面对企业薪酬制度进行了解读。