宁波大学党委现有下属二级党组织30个，党支部400个，党员9435人，是全省首批党建工作示范高校创建单位，近年来，坚持高质量内涵式发展导向,着力打造党建与业务“双融双促”工作模式。

　　一是实施党建引领业务“对标争先”三行动。面向全校党组织，实施提质强基行动，实现双带头人100%覆盖，连续三年获市级五星级党组织，获省市级先进党组织7项。面向基础较好党组织，实施争先创优行动，培育校级双创47个，获省市党建特色品牌、精品案例21个。面向“双一流”建设单位，开展品牌示范行动，获全国高校党建双创项目8个，实现对“双一流”建设学科、博士点培养单位全覆盖。

　　二是建立党建和业务融合三个实践平台。建立党组织和党员担当作为平台，重大任务前，党支部先开会，党员干部先领任务，党员教师先上。建立党建统领的校地服务平台，与宁波鄞州东吴镇建立大学小镇党建联盟，汇聚11个学科100余位教授，把课题落到田间地头。全国双带头人教师党支部书记工作室创建单位在河南盐碱地开展青蟹养殖扶贫，获教育部第四届省属高校精准帮扶典型项目。设立融合式党建带团建平台，推进本科生党支部设在专业、研究生党支部设在团队、在学生社团成立党支部。

　　三是建立党建助推业务三个考评机制。建立党建融入学院年度专项目标考核机制，有效推动学校各项事业发展。建立聘期重大目标任务考核制度，将党建工作标志性成果纳入学院重大业绩目标任务中。建立校内巡察与质量提升的联动机制，将校内巡察中发现问题纳入学校党建工作重点整治整改。

　　四是建立党建促进业务三大亮显工程。实施党员亮显工程，校班子带头实行“八进九联系”制度，开展党员形象、承诺、职责三上墙。实施党建文化阵地亮显工程，打造一站式服务大厅，开展36个党员之家靓化活动，打造8个全国党建双创专属文化展示阵地。实施党建理论研究和宣传亮显工程，与中国社科院合作成立宁波市习近平新时代中国特色社会主义思想溯源工程研究中心。