为全面夯实村社基层基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造清廉村居和高素质村干部队伍，叶村乡“把脉问诊”找问题,“对症下药”开良方，三举措扎实推进村干部队伍教育整顿。

一是做实谈心谈话，精准把脉问题根源。为充分了解村干部和党员的思想和工作动态，及时发现问题线索，成立以乡党委书记为组长的谈心谈话小组，采取“分类覆盖谈话”和“组团推进”方式，切实了解村党员干部队伍情况，村干部教育队伍整顿以来共谈心谈话168人。

二是做严对照检查，认真问诊开好良方。11月以来，全体村干部围绕“大局意识”“创业意识”“群众观念”“团结意识”“廉洁意识”“其他情况”等六方面开展对照检查。与此同时，重点对“侵占集体资金资产资源问题”“村干部违规承揽或干预插手本村工程项目问题”和“农村宅基地领域腐败问题和不正之风专项整治”等问题开展专项检查。检查发现存在农村宅基地政策处理不到位、个别村班子凝聚力有待加强等问题，针对发现的问题将对症下药，各个击破。

三是做细全员轮训，打好廉洁预防针。为全力提高叶村乡村干部素质能力，打造一支忠诚干净担当村干部队伍，开展了为期2天的村干部（含村财务人员）全员轮训。邀请县里农村“三资”管理等方面的专家前来授课，培训内容涉及农村基层党建、清廉村居、村级工程建设、安全生产、新时代松阳精神等。通过观看警示教育片、案例分析、现场测试等形式，让全体参训人员知敬畏、存戒惧、守底线，通过学习提高服务意识和增强干事创业本领，为擦亮“艺术部落 活力叶村”品牌，奋力开创叶村乡跨越式高质量发展新局面奠定扎实基础。