2020年以来，面对经济社会发展呈现的新形势、新特点，柯桥区统计局围绕各级党委政府和上级统计部门决策部署，因时因势调整工作着力点，不断提升统计分析研判，积极服务基层治理能力现代化，全区统计工作迈上新台阶。

1.扎实开展统计调查，记录柯桥发展历程。一是统筹疫情防控和统计调查工作。组建“驰援一线、同行防疫”党员应急突击队，累计派出60人次增援联防联控工作，选派10名干部驻企，推进23位在职党员到所居住社区、行政村开展服务。二是数说经济运行和社会发展成就。贯彻 “用数据说话、为决策服务”工作理念，落实统计报表制度，及时发布综合、农业、工业、投资、服务业等调查数据，用数据反映经济社会发展实际。三是统筹常规调查和大型普查工作。第七次人口普查取得阶段性成果，严格按照普查方案推进工作，率先在全市完成清查摸底、短表登记、长表登记、比对复查四大阶段工作，在国家事后质量抽查中得到肯定。

2.稳步开展监测预警，做精做优统计服务。一是经济运行监测持续深入。围绕“十三五”规划目标以及年度各项重点工作，按月、按季、按年跟踪监测GDP、投资、社零等主要经济指标情况，特别对“十三五”期间全区转型升级、新兴产业发展情况以及疫情对经济冲击影响及时进行分析研究。二是统计咨询工作持续深化。聚焦“六稳”“六保”工作，深入分析疫情冲击影响，挖掘经济运行中出现的新趋势、新问题，提升对数据的解读能力和对趋势的研判，2020年撰写统计分析36篇，其中：6篇获区主要领导批示，1篇在《柯桥日报》刊登，3篇被《区情研究》录用，1 篇被《柯桥信息（专报）》录用。三是统计服务产品持续丰富。紧盯常规统计产品“责任田”，加强统计年鉴、月度小册子、统计公报等资料的编印。紧盯特色统计产品“自留地”，加强对省内、沿海发达县（市、区）数据交流，及时向党委政府提供统计资料。

3.积极推进创新驱动，改革发展取得突破。一是全力推广建筑业“一企业一档案”。落实建筑业企业建档工作要求，产值亿元以下的113家建筑业企业顺利建立完整工程档案，健全统计台账，确保数出有据。二是全面推进规下工业统计基础建设。完成企业样本五年一轮换工作任务，探索合理的镇街激励机制，建立区级和镇级数据监测模板，做好355家在库企业的数据监测工作以及14家非目录企业新增工作。三是有序推进GDP统一核算改革。按照国家局地区生产总值统一核算改革部署，结合省局印发的《浙江省季度地区GDP核算方案（2019）》，利用四经普数据完成普查年份与非普查年份GDP和各产业数据修订。

4.加强基层基础建设，队伍水平不断提升。一是深化统计业务培训。组织全区统计部门、镇街、驻企、企业以及其他部门人员共计2607人参与绍兴统计业务万人大培训活动；2020年首次推行统计继续教育网上培训，注册2700多人；组织部门、镇街、重点企业统计人员赴宁波北仑区委党校开展“高质量发展”专题培训。二是建立健全激励机制。继续开展对全区相关企业统计人员“以奖代补”工作，通过细化考核项目，明确工作任务，稳定企业统计队伍，提升企业统计人员工作水平，激励统计人员高质量完成统计工作。三选优配强基层队伍。将镇街统计基层基础工作纳入《镇（街道、开发区）岗位目标责任制考核》，严格要求各镇（街）发挥统计办作用，根据辖区内基本单位数量、人口规模选配公务员或事业编制的专职统计人员，加强村、企统计规范化建设，全力提升基层队伍战斗力，从源头上抓好统计数据质量。