“针对新的供水环境，面对新兴事物的出现，水务要做好提前分析研判。”

“水务不仅要宣传国企担当，也要从经营者的角度进行宣传，让老百姓理解水务工作的实际困难。”

“水务在平时工作中要与媒体及时沟通，减少不必要的负面影响。”

“可以在每月参加社区‘便民服务日’，多形式开展工作，设立网格员，更高效地解决群众用水问题。”

……在水务集团重点项目部，一场激烈的讨论正在上演。

来自集团内部及政府、街道、媒体等外来单位共12位特约监督员就营商环境、跑零次、工程建设、作风建设等方面为水务献计献策。

为更好贯彻建设清廉国企的要求，构建水务更全监督格局，10月29日，水务集团召开了选聘特约监督员座谈会，水务集团党委委员、纪委书记、工会主席王欣，水务集团党委委员、副总经理孙小伟，纪委相关人员，新选聘的12名特约监督员共计23人参加此次会议。

会议为水务集团第一届特约监督员颁发聘书，就集团的发展现状和发展愿景向与会人员作了详细介绍，包括十四五规划、智慧水务、清亲直通车、重点工程等工作，并听取了社会各界对供排水工作的意见和建议。

会上，王欣书记解答了特约监督员们提出的疑问，并表示将会对收集的意见建议进行统一汇总、分析研判、整改落实。她强调，特约监督员制度是一项长效机制，各监督员是社情民意的“直通车”、服务决策的“智囊团”、促进落实的“助推器”，要积极发挥作为监督员、宣传员、联络员的作用，为水务发展多提宝贵意见。

在随后的重点项目参观现场，副总经理孙小伟为大家详细介绍了工程情况。监督员们实地查看了工程施工进度、清廉工程建设情况、VR安全馆，亲身体验了各种安全防护用品的使用及出现“危险瞬间”的感受。他们对该工程的进度和管理模式给予充分肯定，并表示会进一步强化监督意识、服务意识、责任意识、创新意识，努力提升监督水平和监督质量，为营造风清气正的水务大环境尽智尽力。