县委组织部始终注重发挥人才资源在乡村振兴中的生力军作用，党史学习教育开展以来，大力实施“人才金种子计划”，引进培育一大批特色人才，为乡村振兴、共同富裕提供人才支撑。截至目前，已吸引81位乡贤回乡村，156名人才到岗帮乡村，推动富村项目开工31个，完成投资13.95亿元。

精心摸排选优“种子”。深耕“龙凤引·游子归”市县联动人才引育品牌建设，优化升级人才招引“种子库”，以龙游籍高校大学生为重点，完成县内3.2万条龙游籍学子数据录入和归集。开展“大学生回引”试点，按照乡村规划、产业发展、基层治理、文旅融合、数字农村等五大类需求，从人才库精选重点回引对象，定期邀请参加“龙游籍学子家乡行”“青鸟归巢暑期集训营”等活动，激发青年人才回归热情。今年以来，通过系统检索、精准投递本地人才和就业政策、企业招聘岗位信息60余次，为优秀青年人才提供见习、社会实践岗位242个，目前已有千名“种子选手”达成就业意向。

精细培养育好“幼苗”。按照“一人一档、一村一册”标准，逐村逐人建立“育苗计划”。根据青年人才前期评估情况，区分管理类、经商类、专技类三大类型，分别确定培养方向。依托“强乡壮村百团”行动，将乡村一线作为青年人才的“练兵场”，通过与省“希望之光”项目专家、县级技术人才等开展导师帮带，积累专业技术知识、提升项目谋划能力。去年以来，214名青年人才在导师帮带下，在基层实施各类项目15个。如在高级工程师、市青年拔尖人才于瑾的带领下，76名青年水产技术类专业人才投入县内水产养殖服务，直接助农增收3500多万元。

精准施策激励“成材”。搭建“乡村人才超市”，构建“农民下单—平台派单—人才结单—效果评单”服务闭环，有效促进新科技、新技术走向田间地头。推行投资创业“青蓝接力”组团帮扶，依托项目、生态等资源，开辟培训辅导、市场推广、小额贷款等“绿色通道”，加大对“农创客”“青创客”在资金、项目等方面的奖励激励力度，为回流青年创业就业保驾护航。截至目前，支持培育青年人才以土地流转、入股、合作、租赁等形式建成“乡村工场”16个，建成省级美丽牧场81家，部、省级水产健康养殖示范场20家，创业带动就业致富达5.1万人。