八都镇以“党建提质、能力提升”活动为契机，聚焦“奔跑八都”党建品牌建设，以行为维度治理为基础，以思想维度引导为内核，横向整合“四平台”治理资源，不断创新纠纷联调机制，集成式打造镇域纠纷调解“综合体”，不断推动矛盾纠纷调处“最多跑一地”。

一是集成资源打造中心阵地，全面凝聚调处合力。坚持党建引领。明确党委统领“四平台”建设，率先在全省推行“支部建在平台上”，其中镇党委副书记专职负责综治平台党支部，统一管理4名党员干部，并设置党员先锋岗发挥红色示范作用。坚持功能集成。集成司法所、派出所等机构，吸收人民调委会、“两代表一委员”等力量，组建以镇干部、村干部、司法所人员和民警4类人员为主体，法律顾问、乡贤力量等为补充的“4+X”联调队伍；整合2名三级心理咨询师、15名教师打造“休憩小站”提供心理疏导、危机干预等服务。坚持数字赋能。线下以“综合受理窗口”无差别受理群众诉求，线上以“四平台”系统统一受理全镇上报各类问题事件；探索“一件事”集成改革，推广“剑瓷长安·红色治理”场景应用，以党委引领、四平台支部、网格党组织、组团联村、党员联户“五个全覆盖”建设镇域治理“一张图”，全面整合党员参与“微”治理。

二是完善机制升级联调模式，全力保障调处质效。强化隐患排查。在村网格基础上设平山岭工业网格，推行平安志愿者大巡防、“网格+警务”共同体、“企格联动”建设，组建“一长三员+民（辅）警+平安志愿者”的网格队伍，排查化解和识别管控各类矛盾纠纷和实有人口，今年以来累计排查上报基层治理事件7730余件，处置率达99.82%。强化联调能力。以“共享法庭”为契机建设解纷云平台，建立“一屏一线一终端”，畅通网上立案、在线调解、诉讼咨询等渠道，推行“纠纷调处—司法确认—回访核查”全流程服务机制，今年以来调处矛盾纠纷案件130件，化解成功率100%；信访总量达57件，同比下降32.14%。强化联调质效。严格落实会商研判，建立“村主职干部第一时间到现场，公安等相关部门第一时间取证，联调队伍第一时间介入调处，镇村第一时间做好关心关爱”的4个“第一”处置办法，及时、妥善处置各类疑难纠纷，今年以来成功解决5起重大纠纷案件，真正做到问题不转移、矛盾不上交。

三是聚焦融合延伸平台功能，全心提升调处能力。注重法治培养。融合镇法治化综合改革试点，进一步理顺合法性审查办理环节，以1名法官为指导、2名镇人民调解员常驻、1所丽水市律师事务所5名律师轮驻打造专业服务团队，精细培育40余名村级“法治带头人”。注重监督执法。融合“一支队伍管执法”，整合林业、水利等5个部门执法资源成立丽水第一支综合执法中队，以网格为单位配置各区块力量，累计开展监督执法420余次，有效预防执法过程中的各类纠纷隐患。注重应急管理。融合平战结合的应急管理机制建设，构建“1支镇专职救援队+6支村应急队为支撑+社会力量”的镇域“15 分钟应急救援圈”，5年来累计参与80多次龙泉市内外的救援行动，全面消除化解消防安全隐患。