“我是某企业的保安，这边有个离职员工情绪十分激动，拿着煤气罐说要点燃和我们同归于尽！”近日，县公安局110指挥中心接到一起群众报警。

接警后，该局小南海派出所民警周俊楠第一时间赶赴现场处置。他到达现场后，发现煤气罐已被保安夺下且妥善处置，而闹事者小祝则一脸不屑地蹲在路旁。这时，周俊楠一眼就认出了他，其因劳务问题与该企业负责人赵某多次发生纠纷，这已经不是小祝第一次闹事了。“他这两天还给我和我的儿媳发恐吓短信。”赵某一边说一边打开手机，出现了小祝发送的恐吓性文字。原来，小祝曾在该企业工作近9年，早期因欠债陷入困境，赵某在其最困难时拉了他一把，让他来公司上班，但并未签订任何协议。如今，企业经营负责人发生变更，小祝选择离职且提出高额的赔偿金。双方因离职赔偿金数额未达成一致，已多次发生争吵。周俊楠了解情况后，耐心地劝解双方，并将闹事者小祝带回派出所。最终，小祝因威胁他人人身安全，触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》，被县公安局给予行政拘留7日的处罚。

温馨提醒：当事人若遇到劳资纠纷或经济纠纷等问题时，要保持理性，寻找劳动仲裁等相关部门，通过合理合法的途径维护自身合法权益。切勿采取过激行为，甚至用暴力的方式，这样既解决不了纠纷，还会触犯法律，导致害人害己。