消防救援队伍改革转隶以来，江北大队秉持总书记训词精神作为建队方针，不断创新探索，聚焦“三个坚持”营造队伍“家文化”，深入推进队伍正规化建设。

一是坚持党委领导，深化思想纯洁、政治坚定。江北大队以庆祝党的百年诞辰和深学实践习近平总书记“七一讲话”作为重要学习受教育契机。大队党委带头，把深抓思想、建章立制，发掘问题、督促整改作为政治工作开展的基本思路，切实把江北大队工作开展统一到贯彻上级党组织指示和确保队伍健康发展上来。加强党建活动开展，发掘和利用好各种学习途径，充分实现线上线下活动形式相结合，充分发挥党员先锋模范作用，走进社区，走实党的“群众路线”，把“在职党员进社区报道”和“我为群众办实事”落实落细，充分激发大队党员参加党建活动的主动性和积极性。坚定大队全体党员干部紧紧围绕党的领导开展工作，加强全面从严治党，不断夯实党风廉政建设和反腐败斗争工作厚度，积极引导家属配合做好“后方管教”工作，吹好“枕边风”，自觉践行“四风”问题严查严纠和坚决贯彻落实“八项规定”。

二是坚持党史学习，深度学思感悟、知行合一。深度走访红色教育基地接受党史教育，深入3条党史学习教育红色路线感悟体验，走进、走实、走深“追寻红色印记”学习教育活动，加强自身教育感、体验感和融入感。

挖掘整合优质学习资源，充分利用好地方红色教育资源和专家优势，加强与市委区委党校、宁波大学、东海舰队机场部队等5个驻地院校单位签订联合办学协议，定制党史教育、政治理论、党风建设等10余个精品课程。向优秀党员模范积极靠拢学习，充分发掘发现身边先进榜样，注重典型的梯次培育，陈钰同志被评为敬业奉献类“宁波好人”,也是全市消防系统唯一代表，这一荣誉，既是对其个人工作成绩的肯定，又代表了全社会对消防队伍的高度认可。

三是坚持优待优抚，深入温暖人心、团结向前。大队持续优化《江北消防救援大队专职队员考核奖励发放实施办法》，促进合理差异化薪酬待遇标准的制定，推动提升人均保障金额达到9.8万每年，额外争取到35个专职队员人员编制，争取115万经费补助，进一步激发队伍活力和凝聚力。大队坚持将指战员职业健康作为基层建设的“压舱石”，每月、每周定期进行心理、生理健康咨询和检查，加强与外部相关优质企业开展身心健康保障体系建立，切实加强消防员身心健康保护。密切关注全体指战员实际困难情况，联合区委宣传部、江北区慈善总会和团区委开展共建活动，实地走访困难指战员，切实了解相关困难情况，为消防员建立互助基金2万余元，大队指战员心力齐整，团结一心。