为深入落实全面从严治党要求，推进基层党建工作，激活党建动力引擎，兰溪市烟草专卖局（分公司）坚持以党建引领，全面提升党建质量和水平，为企业高质量发展提供坚强保证。

一是凝聚思想，用学习“铸魂”。以党史学习教育为载体，以习近平七一重要讲话为重点，通过“线上+线下”“集中学习+专题研讨” “请进来+走出去”等多种方式，全方位、多渠道、立体化地开展红色教育，进一步坚定党员的理想信念，传承红色基因，赓续红色血脉。充分运用网上资源，做到学习强国每日必学、烟草网络学院每月必学，进行专题学习、自主学习，补足精神之钙。每季进行党员知识测试，检验和巩固学习成果，提升学习效能。

二是聚焦先锋，用品牌“创名”。认真落实新时代党的建设总要求，紧密结合支部实际，以支部为单位，系统制定党建品牌创建实施方案，明确和落实创建目标、品牌理念、创建具体内容，挖掘党建亮点，不断提升党建工作的“深度”“力度”“精度”。将促进党业融合作为党建品牌创建的重点之一，持续推行“党支部+项目”“党员+任务”工作机制，通过出题、领题、破题、解题，充分发挥好支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现与业务同频共振。

三是数字强基，用数字“赋能”。围绕“数字党建”“智慧党建”要求，聚焦党务实践，充分运用好数字党建平台，将党组织和党员信息、“三会一课”、党务公开、党员考核等内容纳入平台管理，及时掌握党建工作数据资源，促进党建智慧化管理，夯实党建基础。党员积极参加数据团队，融入企业数字化转型的各项工作当中，努力打造企业平台运营、数据驱动、生态建设优势。

四是完善机制，用制度“保障”。充分发挥考核“指挥棒”作用，不断完善党员日常管理考核机制和党员积分管理机制，每季对党员进行考核，对评分靠后的由支部书记进行谈话谈心，分析查找存在的问题和差距，制定改进措施，帮助提高党员先进性。坚持党建工作互检、互评制度，每季进行支部交叉检查，以问题为导向倒逼工作提升。完善“三会一课”、主题党日、组织生活会等相关制度，不断提升标准化、规范化党建水平。

五是突出责任，用服务“亮色”。坚持学史力行，积极将党史学习教育成果转化为“为群众办实事”的实践，常态化开展党员示范岗、党员突击队、党员志愿队等活动，党员带头深入基层一线加油助力，带头上门提供办证服务，带头走上街头文明劝导、普法宣传，带头走进社区环境整治、网格巡查、疫情防控等，以实际行动为党旗添彩。