11月9日，局党组成员、组织人事处处长竺灵英带队赴水库中心、设施中心开展2022年工作思路调研。

在水库中心，竺灵英一行听取了中心关于2021年工作情况及2022年工作思路的汇报，详细了解了中心抗旱防汛防台，重点项目，全市水库、山塘、小水电重点任务等工作开展情况，与会人员围绕2022年工作思路进行了探讨，并就存在的问题和困难提出了相关指导意见与建议。

在设施中心，竺灵英一行听取了中心2021年工作亮点及2022年工作思路的汇报，详细了解了中心农业水价改革、海塘安澜工程、城区智慧防汛等工作开展情况，并围绕中心下步如何更好地开展工作，提出了宝贵的意见和建议。

竺灵英指出，一要对标对表抓进度，强化双底线思维，对照省、市水利年度考核目标，加快进度，争取超额完成年度任务；二要提高站位，科学谋划，进一步完善内部管理机制体制，加强与局相关处室及各区县（市）的协作交流，提高工作效率；三要进一步加强人才队伍建设，加强人员培训，充分利用技能工作室发挥“传帮带”作用，强化人才统筹管理，促进融合，优化岗位人员配置，做到人才适用、人才尽用；四要加强数字赋能，积极探索数字化改革，加快智慧水库建设；五要高度重视不松懈，积极落实疫情防控措施，严格执行人员外出报备制度，切实做好防疫工作。

防御处、发研中心、水库中心、设施中心相关负责人参加调研。