11月1日，“双减”政策实施一百天之际，《中国教育报》头版推出《百日答卷——写在“双减”政策实施一百天之际》，回顾一百天来的全国“双减”之战。

　　我市课后服务拓展课程融合美育熏陶，邀请书法、音乐、摄影、舞蹈等体艺名家给学生上课涵养审美;宁波市核增1185名中小学教职工编制，加大对基础教育“看得见”的支撑保障;慈溪市通过基于大数据的个性化实时评价平台，“以评促教”构建区域教育新生态;海曙区校外培训机构“营转非” 办理材料“一窗进”、证书“一窗出”的“一窗受理”工作机制等举措获赞。

　　11月2日，《中国教育报》头版《“双减”政策实施百天之际，师生家长感言——作业少了 收获多了》一文中，我市探索推行参与课后服务的中小学教师“无理由调休”制度，缓减教师身心压力的做法再度受到关注。

　　创新形式

　　强化课后服务师资力量

　　配足配齐教师的编制保障，是第一个关键处。

　　宁波加大对基础教育“看得见”的支撑保障。今年，已核增1185名中小学教职工编制，中小学教职工编制数已占宁波全市事业编制总量的31.38%。

　　宁波教育系统在做好“减”的同时，更要做好“加”的文章。当前正在建设“体育”“美术”“艺术”“劳动”教育指导中心，创建新时代中小学体育美育劳动教育新模式，涵养审美，磨炼品质，增强体质。

　　今年国庆期间，宁波市教育局启动了“名家进课后服务”活动，除了奥运冠军石智勇，还邀请了在书法、音乐、摄影、舞蹈等领域拥有专长的体艺名家为学生们带来丰富的课程。“书法经典作品的鉴赏与学习”“音乐的魅力”“怎样欣赏摄影艺术”等课程在课后服务时段进入校园、进入课堂。

　　与此同时，宁波不断拓展课后服务渠道，市体育局、团市委、市妇联、市文联、市青少年宫等部门、团体和单位整合素质拓展课程475门，供双向选择;宁波智慧教育学习平台专推出品德修养、科学创造、艺术育美、体育运动和劳动实践等五大类共128门线上课程，全面优化课后服务体系。

　　精准施策

　　推动作业数字化管理

慈溪龙山中学品牌课堂创建。

　　为了切实减轻学生作业负担，宁波通过数字化对作业进行“智治”，促进作业“控量提质”更加精准，分层设计更有针对性。

　　如何有效控制作业时长?鄞州区第二实验小学教育集团开发了“作业协同布置”平台。当书面作业总时长超过规定时，系统将不再允许输入，任课教师们必须与其他任课老师就当天的作业内容进行互相调剂，适当增减相应学科作业量。

　　慈溪市将狠抓教学质量提升作为推动减负落地生效的根本途径，出台《慈溪市中小学品牌课堂创建实施方案》，实施“主题、目标、活动、评价”四维度的“学—教—评”一体化的高效活力课堂，通过基于大数据的个性化实时评价平台，“以评促教”构建区域教育新生态。

　　当前，宁波正在着力建设市级中小学作业管理平台，优化作业管理，用数字化手段答好作业监管难题，制定作业总量审核监管、质量定期评价、作业校内公示制度，并开展校本作业设计试验学校建设，提炼出优质作业共建共享的办法在全市推广。

　　增加弹性

　　出台关心关爱教师举措

　　无理由休息券。

　　“‘无理由休假’很人性化，这个月参加孩子班级的活动享受到了‘无理由休假’的便利，让我们在做好工作的前提下可以处理自己的事情。”鄞州区塘溪中学数学老师俞丹盛说。

　　“双减”政策落地后，宁波不少学校都探索推出“无理由调休”制度，释减教师身心压力。在塘溪中学校长看来，学校在出台任何举措前，都要倾听老师的声音，要让一线老师当指挥官。近期该校计划在校园内增设教工活动室，功能区的划分、器械的添置、更衣室的设计都向教师征求意见，把细节落到实处。

　　从这个学期开始，鄞州区东湖小学实施弹性上下班制度，并为教师提供晚餐;宁波新城第一实验学校发挥九年一贯制的优势，开设教师子女托管班;慈溪新城初中为教师提供两人一间的午休寝室，方便教师休息。

　　想教师之所想，急教师之所急。宁波不断激活主体潜能，将参与课后服务作为教师职称评审和评先评优的重要参考因素，为一线教师赋能。

　　目前，全市义务教育段学校课后服务已实现“全覆盖”。

　　打出“组合拳”

　　规范治理校外培训机构

　　海曙区发出宁波首张学科类培训机构“营转非”办学许可证。

　　“‘营转非’办下来了，会继续坚守教育初心，和学校、家长一起守护孩子的健康成长。”10月11日，宁波市海曙区发出宁波首张学科类培训机构“营转非”办学许可证。

　　近期，宁波市教育局、宁波市市场监督管理局、宁波市民政局联合制定了《宁波市义务教育阶段学科类校外培训机构转登记工作方案》，要求各学科类培训机构选择继续从事学科类培训且符合条件的年底前统一登记为非营利性机构。

　　为全面规范校外培训行为，宁波市教育局、市场监管局、政法委等部门综合施策，打出了一系列“组合拳”。

　　为促进“教培”从业人员顺利分流，宁波近日举办了“2021年‘甬抱未来，职等你来’暨‘双减’教培从业人员再就业招聘会”，提供100多个就业岗位，达成初步就业意向98个。

　　宁波市教育局于2019年在全省率先开发市级校外培训机构一站式服务平台——“甬信培”，探索加强预收学费监管，全力防范和有效遏阻“退费难”“卷钱跑路”等问题发生。在试点成功的基础上，“甬信培”已升级为省级平台“浙里培训”，在全省进行推广。