近期，洋县事业单位履职评估工作领导小组办公室，采取“梳、商、宣、查、研”五步走的方式，开启洋县事业单位履职评估工作帷幕。

一是“梳”机构编制现状，确定本年度评估对象。评估工作领导小组办公室根据编办各业务股室和事业单位登记管理局提供的历次机构编制事项文件、机构编制实名制系统中机构编制人员信息和事业单位登记管理系统中年度报告信息等资料，全面梳理全县事业单位情况，确定二十余个事业单位评估对象。

二是“商”评估小组成员单位，细化完善评估指标。县委编办牵头，函商县委组织部、县人社局、县财政局，立足洋县实际，将评估指标细化，合理设置分值，确定成员单位具体业务人员参与评估，确保评估准确性和可操作性。

三是“宣”机构编制政策，建立健全全民意见反馈机制。县委编办筹措经费，印制《中国共产党机构编制条例》300余份，印发《洋县事业单位履职评估办法》，强化了各单位机构编制法定化意识、营造理解支持机构编制工作的良好氛围。县编办建立健全“简便、安全、高效”的民意反映机制，扩大“12310”举报电话和网上举报信箱的知晓率，发挥了干部群众及社会舆论等全方位的有效监督。

四是“查”评估单位资料，对评估单位情况心中有数。县委编办在组织开展评估前，细致查阅被评估单位机构设置、人员编制、年度报告等情况，掌握近三年的职能职责履行情况，充分掌握被评估单位基础信息。

五是“研”评估工作方案，确保评估有序开展。召开评估工作领导小组会议，通报评估筹备情况，成员单位结合各自业务要求和所掌握情况充分发表意见建议，经集体研判，形成评估方案，依据方案组织实施。